等送甄國昌和苗根紅兩人離開后，郭懷義才說話：“董事長，你厲害，不知道你看到老苗和甄國昌的表情么？”
“老苗被你說的就差捂臉了，那個甄國昌更是傻眼了，要么是沒想到你會這么直接的挖墻腳，要么就是想到了什么，那個吃驚的表情可不是裝的！”
“應該是有點吃驚，我實際上真的跟老苗提過讓老苗過來，只不過他不想折騰了，一方面是拉家帶口不方便，另一方面是他現在的待遇并不差，沒有換的必要。”
“甄國昌說的那個產品研發我們確實有必要加緊了，沒有研究成果終究是心里難安，再有就是人才培養。你還記得三榮鋼鐵吧？劉總說接手就接手了，我和他一樣的股權卻是有心無力，如果要是咱們有足夠的人手，我絕對直接把它改成榮偉而不是現在的三榮。”
陳樹非常無奈的說道，郭懷義卻是也看出當前的困境。現在榮偉鼎盛剛剛起步，真要是培養出來幾個拿的出手的人物，最起碼也得用幾年時間，好在公司招聘進來的這些人都有不錯的基礎。
“現在公司步入了正軌，相對來說事情要比開始少了很多，我建議以后下午的時候最少拿出一到兩個小時進行培訓。生產技術管理層的培訓企業管理和財務管理知識，而企管、財務、銷售等后勤人員培訓初級的生產知識。”
“通過知識互補交換，最大限度的提升管理層的知識面，這樣給公司以后的發展打基礎。這樣有一兩年的實際工作實踐，肯定有人能夠脫穎而出。咱們現在掛職副總的都是股東，給他們這些人一個進入副總的機會，不信他們不努力。”郭懷義說道。
“這個建議不錯，下個周末開會的時候我把這事好好說說，爭取在各個分公司都推廣一下，現在就只有榮偉鋼鐵設有副總這個職位吧？”陳樹隨口說道。
“對！其它公司平時也沒有設置的必要，主要是榮偉鋼鐵這邊兩條軋線，再加上煉鋼這一塊，需要處理的事情確實太多，即便是再多一個副總也顯不出什么來。”郭懷義說道。
聽了這話陳樹默默的點了一下頭，兩條軋線加一個煉鋼，確實相當于三個小廠的事情，現在都是霍名啟和孟慶梁兩個人處理，工作量應該是不小。
增加一個副職工資開支上確實增加不了多少，更何況是內部提拔而不是空降，所以對公司來確實不算什么大事，關鍵是提拔上來的人能不能人盡其責，擔得起這個職位。
十一月二十六號，陳樹下班回家吃飯的時候，王紫蘭跟他說道：“陳樹，咱哥打電話說去豐南看看咱媽，要么明天咱們一塊兒過去吧？”
“咱哥？劉銘偉大哥吧？一個多月沒有看爸媽他們了，也該去看看了，上次還是咱們國慶回來去的吧？”陳樹說道。
“恩！后來我又去過一次。大哥打電話的時候又提到北京房子的事，問咱們要不要買一套別墅，就是他們小區的。現在政策還比較松，只要買房就可以遷戶口，這樣將來孩子考大學的時候可以享受北京考生的政策。”
“聽說你考大學的時候考的成績非常不錯，將來咱們孩子要是能夠考到你那個分數，清華北大有難度，但北京的其它高校難度不會很大。”王紫蘭說道，其實現在她事情相對來說少一點，所以在家庭上花費的精力要比陳樹多很多。
很多家庭都是挖空一切心思想辦法把戶口遷到北京，甚至不惜一切代價在北京買房，而陳樹他們這種有條件買房的，反而沒有買的想法。
“行吧！明天看到大哥了問問，看看有沒有合適的。我看咱哥他們的就不小，我上網也查過他們小區，每套都在兩三千萬。不過咱們現在也不差錢了，去年的分紅現在大部分還在帳上趴著。”陳樹說道。