但時間不允許他發出疑問，他將手里的幾頁紙塞給了她：“這是今天要截裁員的名單，待會兒你宣布一下。”
裁員名單？康玉穎趕緊打開，好長一串名字，頓時傻了。
這動作太大了，會公司大『亂』的、除了一個是頂著某股東小舅子名銜的總經理高層，三十四人中有一半是中層管理人員。難怪孫總不宣布，這種事誰不是能推就推啊！
原地站住，向前面大喊了聲“孫總、少總”，讓手已搭在會議室門把手上的周澈站住了身子，扭頭問她大呼小叫的干嘛！
“開會的事先等會兒，我不會任你『亂』來搞垮公司。”
不由分說，拽起周澈和孫思成就向會議室相反的方向走去，走到周澈辦公室門口，伸手把門上銘牌扯了下來，丟到旁邊的垃圾桶里。
在孫思成的意識里，員工是不能對領導如此無理的。要不是看在老董事長給了她特別的身份，早讓她去人事部財務部辦手續滾蛋了。拉拉康玉穎的衣袖提醒她要注意身份。
此時正是氣頭上，哪管那么多。側身就對著孫總吼：“我很注意身份。孫總，是他不注意。”指著周澈問孫思成：“總裁總裁，就只能總是裁人嗎？孫總你對人事很清楚，那些人里有幾個不是憑關系進來的？能裁掉嗎？”
孫思成肯定的點了點頭，贊同周澈的決定：“按說，是不裁的好。可周總說的很對，這幫閑人腐化了工作氛圍，阻礙了公司的發展。”
“那幫閑人給我們帶來了很多方便。廣告的審批沒有他們后面的關系，能三兩天就批下來？”
“養這幫人的錢拿去隨便打理一下辦事的人，事情辦好了，還會省下很多。”
兩人各執一詞，爭論不休。
周澈一直未發一言，就是康玉穎對他又吼又叫，他也裝作沒聽見，悠閑的翻著雜志。但她肯打賭，他絕對沒看進去一個字，他的嘴角含著笑，正在玉賞她和孫思成的辯論呢！
兩人已爭論得面紅耳赤了，周澈才懶洋洋的說那是他老頭的主意，他，不過是個執行人。
康玉穎不相信和藹的老董事長會有這樣的決定。
“老董事長早有這個意思了，只是礙于情面，他一直不好做這件事，就像你知道的收購股份的事。”
孫思成說出這句話，康玉穎開始相信了。但周澈接下來的話，她想罵人了。周澈說：“老頭子賊著呢！自己不想當壞人，就借口要完成心愿什么的，把我推出來當黑臉。玉穎，你也被我老頭騙了，他跟你說得那樣深情，其實是利用你的心軟對你進行剝削壓榨。你傻乎乎的還以為他重用了你。”
如果沒有看到那些報告，如果沒有親眼見到老董事長的真情流『露』，她也許會相信周澈的話。但她堅信老董事長如果要退休，是不需要那些報告的，而她，不過是公司的一個職員，要走要留都是隨領導高興與否，完全沒有必要給予她重任和重托。
康玉穎好想把老董事長的病情告訴他。
可是不能說，以劈頭蓋臉的一通罵作為了發泄。全是說他太急進、太自不量力、把凡事想得太簡單什么的。但不可否認，她在看了某些人的罪證后，承認他的做法是可取的，對公司是有絕對有益處的。
所以，在她發泄完之后，還是把擲給了周澈的裁員名單拿了過來，說：“這事，就讓我去唱黑臉吧！你剛上任，要樹立威信也不能靠裁員來樹立。你給沒被裁的人一塊糖吃吧！”
康玉穎為他著想，讓他感動，也讓孫總感動。孫總搶過那頁名單，說他是老人了，等周澈完全上手后，就是他退休的時候了。為周澈鏟平道路的事應該由他來做。
周澈對兩人微微一笑，也把那名單搶到了自己手里，玩笑話里有著堅定的認真：“我來，正如玉穎所說，總裁總裁，就是總是裁人的意思。我得對得起這稱呼啊！”
康玉穎不好意思了，強辯說：“你的總裁銘牌我已經丟掉了。我會讓人重新做個，不用總裁這個稱呼，反正對你來說，可以有很多職位名稱可用的。”
“不用了。董事長，別人會認為太老；ceo，喊起來拗口；總裁，是現下流行的喊法，我們做傳媒的，不能與『潮』流脫節，就讓外面人們按流行習慣去稱什么總裁吧！在你眼里，我多最就是公司總管。你不是已經叫我少總了嗎？孫叔，你也這樣叫吧，周總周總的，我總感覺是在喊我老頭。”
內外稱呼就這樣正式定了下來。