董振佐此時正在住處思考問題，聽聞蘇衍的聲音，打開房門禁制，將蘇衍迎進來：“蘇師弟有什么事？”
“挑戰！”
董振佐微微一愣，蘇衍的實力在聽風谷核心弟子檔次也不是秘密，當初他能力克他們這些后天境靈師，成為核心弟子，后來又戰勝過半步先天的張玄，他倒是有挑戰的資格。
不過，真正挑戰到自己頭上，董振佐還是有些怨氣。
蘇衍看出董振佐的不喜，出言解釋道：“挑戰福利必須從最后一名核心弟子開始，還請董師兄諒解。”
“福利挑戰？”董振佐陡然一驚：“你是為了福利而挑戰？”
蘇衍點點頭。
董振佐神色再次一沉，福利挑戰，本來就是針對核心弟子的。畢竟，宗門在外門弟子階段競爭最激烈，在內門弟子階段，競爭激烈的同時，也開始注重弟子的合作培養，在精英弟子階段，宗門開始注意保護這些弟子，提供大量的福利，而在核心弟子階段，由于宗門體制的問題，競爭反而最不激烈，宗門必須給他們一些壓力，福利挑戰便是其一。
福利挑戰，只針對精英弟子挑戰核心弟子。核心弟子內部可以互相挑戰，直接取代對方的問題，所以不設福利挑戰。
精英弟子挑戰核心弟子，必須連勝三次才能奪得核心弟子的地位，而且，兩次之間必須間隔一個月以上。此外，如果第一次精英弟子戰勝核心弟子，那么核心弟子也可以在恰當的時候向這名精英弟子挑戰。為的就是防止精英弟子趁人之危，趁著核心弟子受傷等修為大降的時候挑戰。當核心弟子恢復實力后，便可以挑戰回來，只要贏一場，精英弟子的勝利次數就得再次累計。
而且，由于核心弟子將來幾乎必定是核心長老，事關宗門傳承，核心弟子并不是實力強就能擔任的。宗門還有其他考驗，其中最基礎的便是基礎貢獻值。
這些是精英弟子挑戰核心弟子地位的規則，然而，當某些精英弟子不符合成為核心弟子的條件，比如貢獻值不夠或者如蘇衍這般修為境界不夠的時候，同樣可以對核心弟子挑戰，而這種挑戰杯成為福利挑戰。
精英弟子一旦戰勝核心弟子，那么，核心弟子必須拿出自己的一半福利，宗門將其獎賞給精英弟子。當然，如果某一天核心弟子覺得自己的實力足夠，可以贏回來的時候，也可以去挑戰該名精英弟子，贏回自己的福利。這里的福利只每個月發放的福利，而不是實際發放到個人手中的福利。贏了后，從下個月開始，其中一半的福利將屬于勝利者。
如果一名核心弟子輸給某一個精英弟子，輸了自己一半的福利后，再有第二名贏了該名核心弟子，那么，該名核心弟子的福利將再次少一半，只剩下四分之一。另外四分之一自然是勝利者。如果第二名精英弟子覺得自己的福利少，除了挑戰更高名次的核心弟子外，還可以在戰勝同一名核心弟子后，向勝利的第一個精英弟子挑戰，獲勝后，第二個精英弟子得到二分之一的福利，而第一個精英弟子將得到第二個精英弟子贏取的四分之一福利，相當于兩人的福利交換一下，當有第三名的時候也是如此。
不過，實際上這種福利挑戰并不一定按照這個標準進行。畢竟有時候某些精英弟子修為雖強，卻因為各種原因，不能成為核心弟子，如果任其挑戰，核心弟子的臉面丟失是小，日后，宗門矛盾醞釀是大。不過，宗門也不會完全顧及核心弟子的顏面，有時候會干脆舍棄不爭氣的精英弟子。此外，福利和基礎貢獻值掛鉤。基礎貢獻值高不代表福利高，福利還由地位，修為決定。但是，福利的高低卻要受到基礎貢獻值限定。即便實力最高，成為核心弟子第一人，但如果他的基礎貢獻值不高，只能得到基礎貢獻值限定上限的福利。
此外，福利還和修為有關，福利挑戰中，實力境界達標的人除了可以得到福利，最重要的是得到核心弟子地位。盡管宗門福利中，第一名是第一檔次，二三名是第二檔次，四五六七八九十名是第三檔次，但是，除了這種檔次福利外，還有名次福利，以及基礎貢獻值福利加成等等。總之這些東西非常復雜。即便當初張玄不成為核心弟子，而是事后挑戰八九十三名核心弟子獲勝，其實得到的福利依然沒有第七名的福利高。
“好吧，你說個時間！”一半的福利，董振佐豈能不在意。不過，這是宗門的規矩，根本容不得他拒絕：“我這是怎么了，我堂堂先天境靈師，又不是半步先天境的張玄。即便蘇衍后天小成便戰勝了半步先天的張玄，也不代表他能在后天大成戰勝我。”</p>