“我呸，怎么頂尖強者男性就多了？”
“你就拿最強者來看......”
“最強怎么能說事？要說也是說最強戰力，權柄之爭與實力無關的好吧。”
“你這不是強詞奪理嗎，怎么就與實力無關了，那與什么有關你又知道？你明顯就是女強男弱思想嚴重，是性別藐視。”
“少給我扣帽子，我就是實事求是的說數據！”
白朔陽一個頭兩個大連忙道：“拜托兩位現在不是爭這些的時候吧？難道你們沒發現飛艇高度正在下降嗎，再這樣下去可就要掉到海里去了，麻煩你們有誰去下面可以盡量支撐一下順便戒備敵人有可能的偷襲，幫幫忙我可不太想泡海水澡。”
“講道理我也不想。”李嵐舉起手。
但這件小事杜君與妖風似乎又要因為該誰去而起爭執，他們兩個在男女問題上似乎都有咬住不撒嘴的架勢。
杜君認為應該體恤女生這種出力的事他做就好了。
但妖風的觀點是誰需要你體恤，該出力她也能出力不會比你做的差只會更好。
看吧，就是這樣的小問題都能引發一個團隊的不和諧，這也就是面對的問題不緊迫，要真是危機情況他們還要爭執那可就是大麻煩了。
當然這也是因為白朔陽沒有選擇去主導的問題，如果有人分配行動那么自然不會出現這樣的現象都很具各自的任務分配就行了。問題是就算是一個團隊也不可能白朔陽時時刻刻都進行指揮，有時候也需要將團隊分散各自行動不可能時時刻刻五個人抱團，因此才需要磨合！
不僅僅是配合上的磨合，團隊成員彼此之間的性格也需要磨合。
可以爭吵，但行動要放在第一位，吵得再怎么厲害只要不影響行動不影響個人安危就沒有任何問題。
好比曾經的伙伴們，他們也是成天吵個不停煩死個人，但行動起來絕對是不馬虎的，一些危機情況根本不需要指令就知道彼此間應該如何配合。
白朔陽想要讓這只臨時團隊能變成曾經伙伴一樣的默契估計這次行動完畢都不太可能，因為那是經年累月的磨合積累，而這次他們顯然沒有那么長時間，所以只要能磨合個大概就差不多了。
能不管的就先盡量讓他們自己去解決，彼此先熟悉了比他去說什么都強。
妖風、李嵐、杜君三人其實不是需要擔心的，不怕他們有問題爭吵，就怕池月那種悶葫蘆不愿交際只活在自己世界里只認一個人的。
她是接受了白朔陽，但總不能出來和自己配合之外她不與其他人合作吧？一旦在行動中我行我素是要出大問題的！
而且就算池月認同了白朔陽她現在也完全依照自己的想法行動根本沒有與他商議的打算，行動之前能只會一聲已經是給足了面子了，她要么就是什么都不管，要么就是完全的不受控制。：，，.</p>