費了九牛二虎之力才安慰好趴在自己懷里哭泣的楊旭，莫飛這才到廚房去做了點吃的。
這一夜，住在莫飛旁邊房間的楊旭睡得跟踏實，白天莫飛說的那句，你永遠都是那個小不點，讓楊旭的心里樂開了花，因為她知道，在莫飛的心里始終都有自己的一個位置，這樣就足夠了。
莫飛早上出門兒的時候楊旭還沒有起床，他先去勞務市場面試了幾個保姆，最后挑選了一位五十多歲的大嬸，將地址寫給她后，又打電話通知了楊旭。
之后他又開車來到飛火娛樂，今天是飛火娛樂第三輪招聘面試，莫飛怎么說也是公司的半個董事，而且他已經胯下海口要讓飛火娛樂成為全球娛樂界最頂尖的娛樂公司，要是在不費點心，三年一到，他可就真成娛樂圈的笑柄了。
來參加第三輪面試的人員一共五十人，他們是從一千多名應聘者中脫穎而出的五十個人，其中不乏全國名牌大學畢業的大學生，研究生，甚至這五十人當中還有一個學新聞管理的博士生。
看著手里的人員名單，莫飛突然發現張穎的名字竟然也在這份名單里，以為兩個人是重名的莫飛走到角落撥打了張穎的電話，結果一問，還真是她，這丫頭說不想靠關系走后門，非要自己通過面試進入公司，聽到她說的那么氣宇軒昂，莫飛也不好硬逼著她走后門不是，于是就只好隨她去了。
公司成立之前已經招聘了一些從事娛樂工作的人員，而這次招聘主要是為了招收管理層，一個公司再大再好，如果沒有好的管理團隊，一切都是白扯，所以說，這次招聘的人，是會關系到飛火娛樂之后幾年的發展趨向，但這五十個應聘者中只有十人能獲得職位。
參加這次面試的面試官有莫飛、人事部經理畢明偉和財務部經理張婷三人，他們每人面前都有一份評分表，這份表格是給應聘的人打分用的，分數較高的人公司自然會優先考慮。
一個進來的是個小伙子，看外表應該是剛大學畢業不久。
“說說你的情況吧。”畢明偉直接問道。
“各位面試官好，我叫易家成，大學畢業一年，之前在龍城娛樂工作一年。”
“一年？只有一年的工作經驗就想直接來應聘企劃部經理的職位？能告訴我們你是怎么想的嗎？”張婷問道。
“在我看來，一個人的能力并非體現在工齡上，雖然我只工作了一年，但是這個圈子我已經很熟悉了，所以我一定可以勝任這個職位，并且把它干好。”
三位面試官相互對視一眼，沒有再繼續問話，而是讓他回去等消息。
之后的人依次按順序進來面試，很快就輪到了張穎。
還是那套開場白，畢明偉直接讓她先說說自己的情況。
“面試官好，我叫張穎，高中畢業，之前在汽車行工作。”
聽到這個女孩只是高中畢業，畢明偉和張婷也是一臉吃驚。