不怪李默白，這兩天摸排的同時，他也發現一個有趣的現象。
萬通加班文化其實并不嚴重，能挨上悶棍的都稱得上罪有應得，屬于那種特別喜歡揣摩上意的家伙，領導不走我不走，領導走了我再等會。
這些特別通人情世故的家伙往上爬的最快，然后他們也喜歡提拔和自己一樣通人情的家伙，這樣的惡果就是，他們變得很唯上。
大老板走了，還有領導，領導走了，他們還要再等會，等他們走了才輪到他們的心腹，每個環節十幾分鐘，整個鏈條傳導下來，到一線員工能走的時候至少是一個小時以后了。
這還是平時，趕上王總哪天心血來潮加個班，下面人九點能走就不錯了。
幾千年的華國積累不止有深厚的文化底蘊，還有深入到骨子里的人情練達，李默白現在專治這種大聰明。
不止晚上打悶棍，白天還攛掇王浩軒去找他老爹告狀。
剛開始人家王公子是不樂意的，架不住李默白畫餅技術太高超，最終還是沒忍住去他老子面前顯擺的巨大誘惑。
常青藤大學肄業生用盡畢生所學搞了份管理學報告，認真分析了一下萬通公司如今人力資源浪費的情況。
果然，他老子龍顏大悅，難得給了他幾天笑臉，還順便指示財務部給了他一筆豐厚的獎金。
王總打兒子的時候是真的打，但給錢的時候也是真大方，楊逸已經打算靠著這筆錢在帝都購置一個新的安全屋了。
王總給這么大好處，有激勵的意思，再者王浩軒給的方案確實用處很大。
位置高到一定程度，想聽點真話其實挺難的，周邊全是好人，說的話全是好聽話，至于是不是真話，有這個分辨能力的人不多。
世界是不是草臺班子不知道，但確實存在巨大的隨機性，大多數人的成就固然有自身能力的因素，時勢和運氣也是不可或缺的。
憑運氣獲得的財富最終會憑實力虧出去，很多人就是在這種巨大的虛榮感中迷失了自我，而后落入萬丈深淵。
王總對自己的認知顯然很清醒，這也是他能將萬通集團發展到如今這個地步的重要原因。
兩天后，集團人事部進行了一系列人事調整，同時對員工考勤進行了改革，各個環節的負責人考核里多了一項出勤考核。
不要小看這個小小的變化，王浩軒那點獎金，幾個月時間就省出來了。
得益于這次的驚人表現，兩人在集團里威望空前上漲，所過之處，遍地都是尊敬的眼神，他們的一些要求也反饋的特別及時。
比如眼下，看著電腦上幾百g的監控資料，王浩軒氣急敗壞。
“你這是趁火打劫，哪有這樣欺負人的！”
“怎么能說欺負人呢，這里還有。”
幾個標號6t的移動硬盤被李默白遞了過來。</p>