不管今天到場的八個，又或者是沒到場的那幾位。
他們在烏托邦的所有安排，幾乎都是李致銘親自關注的。
公司給予的所有資源都是最頂級的，而且為他們量身定制不同的方向。
這個待遇，現在放眼整個華夏甚至東亞的娛樂圈公司，都是無敵的存在。
而且烏托邦最大的優勢在于。
他并不是一個單純的經紀或者是音樂的單核公司，而是一個多維度的復合型公司。
說簡單點就是，如果你只是簽約一個普通的經紀公司。
那你如果有音樂或者影視亦或者是綜藝項目，那你就必須找人合作。
而一旦你有需求，那就代表你要被別人拿捏安排，畢竟有求于人嘛。
總不能你求別人還舔著個大臉，說這要那不是。
就算最后合作成功，你家藝人得到的資源也不一定是最好的
為啥？
那還不簡單，因為人家也有藝人要捧，或者是關系好的人要插隊啊，這些都是常態了。
你可以說不公平，但這就是現實。
現實就是永遠沒有絕對的公平，在你有絕對實力之前，就是需要忍著，這也是沒有辦法的事情。
但是像他們幾個簽在烏托邦的藝人，就可以完全不用有這些擔憂。
因為要發歌，它有音樂部門。
要演戲，它有自家影視部門的自制劇。
要上綜藝？也簡單，因為它有綜藝部門的自制綜藝。
如果外面有好的資源，你想去演別的劇或者是綜藝，也沒問題。
公司這邊可以用它的優勢，去給你和別的公司做資源互換，或者是砸錢優先拿下這個名額。
人家有項目的公司，反正找誰合作不是找？
特別像烏托邦這種家大業大的公司，絕對是首選的合作方，人家又不傻。
其實很多業內的同行們。
在看到烏托邦強勢崛起后，也不是沒有對其專門研究過。
畢竟好的制度誰都想學，誰都想把自家公司發展壯大，誰會和錢過不去呢！
甚至很多人已經成功分析出了他們公司的優勢，那就是制度的優越性。
屬于要啥有啥，自給自足，完全不用看別人臉色。
即便是和平臺方的合作，那也是基于合作共贏的前提下。
因為他們給予的選項多，這就是底氣。
即便是電視臺和網播平臺，也不會輕易的對他們發難，這是其他公司夢寐以求的合作現狀。
可是，分析出了結果又如何？結果還是沒有什么用？
為啥？
因為即便是打明牌，人家手里的牌，你也拿不到。
大家都知道，你烏托邦有多部門的協同合作，這就是成功的秘鑰。
可這個他們真心學不來啊！
為什么臣妾做不到？學不來？
那還不簡單，他們沒錢啊！
都知道烏托邦這套模式越到后面越強，但是大家同樣也知道。
一家初創公司，面對前期這種大規模投入，是會一直虧損的。