一開始，李濡只是漫無目的的搜索了幾個關鍵詞，比如“寫字樓租賃策略”和“寫字樓營銷”之類的。
但是跳出來的內容卻不能讓他滿意——不是品牌寫字樓的廣告，就是企業家培訓班的邀請函。
說起這種所謂的“總裁班”或者“精英班”，其實模式由來已久了。
最初是上個世紀靠氣功行騙的那幫人搞出來的，主要目的是收徒，賣書，賣錄像，賣藥。
后來在培訓行業被發揚光大，專門用一些極端的方式來對員工進行所謂的“積極性培訓”和“狼性培訓”。
最后，市場上就冒出來很多的“文化公司”，美其名曰“創業指導”或者是“經營指南”。
然而就連講師的普通話都說不利索，卻能引得很多創業初期小老板的追捧。
最夸張的時候，一節課程的費用可以高達數萬，卻還一票難求。一場的利潤就可以高達上千萬！
這就是所謂的收“智商稅”了，李濡在大學里的課程里有講過類似的案例。
只不過漸漸的，很多人也知道了這都是騙局，效果就不那么好了。
畢竟講師講的那些商業模式雖然沒錯，卻是過于空泛，不接地氣，不能直接套用的。否則講師做生意真的那么厲害，為什么不自己去辦企業，而是要講課呢？
到了現在這個階段，這種騙術已經很不好使了，基本模式是電話銷售按照名單逐一的打電話，邀請小企業老板來上課。課程的內容確實也有進步，不會再從商業模式講到國家經濟，而是服務于單一行業……
“咦？”李濡一邊在心里吐槽著這種模式，腦子里卻忽然冒出來一個念頭：“這個模式如果再變種一下的話，是不是也能夠用于房地產銷售行業呢？”
“說不定，還能夠解決泰嘉中心的銷售問題？”
只是靈光一閃，李濡卻從當中嗅到了某種可能性……
……
……
第二天一早，李濡精神抖擻的跨上了自行車來到門店，打完卡跟方元招呼了一聲，就朝著泰嘉中心去了。
昨晚他一直研究到后半夜，總算是琢磨出來一個可行性比較高的方案。只是這個方案想要實行的話，需要泰嘉中心出人，出場地，以及出錢！
他需要征詢雷恬恬的意見。
然而到了門口一連打了三個電話都被雷恬恬給掛斷了，片刻之后她回過來一條短信：“正在開會，稍后回電。”
無奈，李濡只能回復：“我在大廳”，然后坐下耐心等著。
一直過了半個小時，雷恬恬才急急忙忙的從樓上下來，踩著高跟鞋氣喘吁吁的：“這么著急，什么事？”
她話音剛落，身后就傳來一個聲音：“小雷。”
雷恬恬回頭一看，臉色猛然一僵：“郭總。”
李濡歪頭，見她身后是個穿著正裝的男子，看上去30多歲，很有點人模狗樣的氣質。
“嗯。”郭總也看見了李濡，微微蹙眉：“小雷，這周的業績不錯。不過還是要再接再厲。”