認真翻看完這份計劃書，里面既有自身的擴張計劃，選址工作已經完成，也有收購同類型家電連鎖公司的規劃，包括預計價格和員工數量、營業額、各家門店的位置等等，都調查好了。
瀏覽完以后，他告訴亞瑟助理說：“通知喬·奧斯汀一聲，就說暫時沒必要收購，規模都不能讓我滿意，還是我們自己搞個東海岸分部出來吧，你讓他著手開始籌劃，先拿下人數最多的大城市，主要是東海岸中北部城市群。”
“好的老板，華爾街基金公司那邊，會在三點半左右給你打來電話，我留出了半個小時時間，然后要跟剛進公司的名校實習生們見面，報到率高達百分之八十，看來你登上《財富》雜志頭版的事，讓他們感覺到了自己來我們公司會有前途。”
亞瑟所說的報到率，是指發出去的錄取通知，和真正過來實習的新員工數量的比率。
校園招聘時候，學生們可不會傻乎乎地只投一家企業，許多人能拿到好幾張“入場券”，報到率就成了衡量一家企業人才吸引力高低的標準之一。
“行，對了，你記得散播一下我準備換個新總部的消息，說正在物色高端商務樓，準備買一棟單獨給我的公司使用。”
亞瑟助理聞言：“我剛在附近租房子，你準備把新公司搬去哪里？”
“這是個假消息，避免讓實習生們覺得公司太擁擠，有希望總是好的，短期內我還沒打算換，至少在房租到期前都不會。”韓初冬樂呵道。
他也想再租個辦公樓層，但一整棟樓已經全部入駐。
隨著一大幫實習生到來，空間真的有點狹小了，最近開始考慮將暴風電器、或者芒果玩具公司辦事部門整個搬遷到附近。
面露恍然，亞瑟助理做個OK手勢，表示自己已經明白。
……
下午三點半，電話準時響起。
韓初冬拿起聽筒后，詢問說：“嗨，東海岸已經到下班時間了吧，有什么事？”
美國本土分為幾個時區，東海岸的時間和西海岸不同，工作時間也存在差別。
“我還有點事沒忙完，今天拉到一個大客戶，美國教師退休基金會，他們投資了八百萬美金！所以一直忙到現在，明天還要跟紐約人壽保險公司的人見面，我只是想告訴你，應該很快就能募集到一億美金。”
聽完立馬猜到，這是跟自己邀功來了。
梅森私募的主管名叫薩姆伯格，韓初冬就是從他手里收購了一家資質手續齊全的私募基金公司，買下了全部股份，并且雇傭對方當主管。
在韓初冬看來，這應該是自己手底下最輕松的一份工作，因為短期盈虧、長遠規劃等等全都不用考慮，只需要對方按照自己的想法買入股份，然后就一直持有下去便可以。
詢問薩姆伯格說：“這真是個好消息，建倉的事處理得怎么樣了？近期我可能會再投一筆錢，大約兩千萬美金，跟其他客戶的資金一樣，分散開來買入那五家公司的股票。”
不收購迪奧，YSL估值不高，導致公司現金流最近比較充裕，韓初冬克制著四處撿錢的投資欲，準備買些既容易變現，又能升值的賬面資產。
短期內掙錢過多，容易成為出頭鳥。
很難想象，他居然會為了掙太多而發愁……