道理講不通，只能和申大鵬翻臉，徐冉冉冷冷的盯著申大鵬，已經做好了發作的準備。
假期三到七天不等，沒人往長了請。
“申董，區區幾天假期，我們回來后照樣能把工作給補上，你直接拒絕是什么意思？難不成小雨手機公司依仗霸王條款，覺得我們必須每天工作不成？”另外一名男的科研人員說道，語氣頗為不善。
受到兩人影響，盧鑫和另外兩人紛紛開口，數落著申大鵬的不近人情。
“大家都在家過年，包括諾機那么龐大的公司，他們實驗室春節也給時間回去，我們公司憑什么不能？再說了，我們的心已經在家里面，那怕留在實驗室也無法安心工作，從而導致工作效率低下，你愿意看到我們每天糊弄著上班？”盧鑫心底暗爽，申大鵬在他眼里的表現無疑是沉不住氣。
既然沒好脾氣，等下盧鑫也就可以用他的一番言辭，逼著申大鵬和他們幾個翻臉。
申大鵬不知道內幕，盧鑫卻很清楚。
他們五個人并非所有人都想跳槽，像這徐冉冉，心理活動大多是觀望態度，如果小雨公司這邊給出的答復滿意，讓徐冉冉離職有些不現實。
一旦徐冉冉脾氣上來，下面的工作會容易做很多。
“按照盧鑫教授這么說，公司不能不給假期對嗎？”申大鵬這時笑了，盧鑫此人年齡稍大，心眼更多一點。
如果說徐冉冉只是無意間訴苦，盧鑫則是調動幾人弱勢心理，借題發揮。
盧鑫忽地一愣，申大鵬把話題轉到他身上是何目的？難不成看出來了他的用心？
“話可不是這么說的，于情于理，我們可以請假，實驗室也可以不批，剛才已經把話說清楚，強扭的瓜不甜，如果一定不批假，我們會重新考慮一下和小雨手機公司的契約關系。”盧鑫仍舊拿著眾人的想法，幫助他們說事。
徐冉冉點了點頭，顯然被氣的不輕，話語更不客氣，“申大鵬你有沒有想過我們的感受？辛辛苦苦這么久，幾天時間都不給，平日里我連半天假期都沒請過，春節還是法定節假日，我們不說按照法定節假日休息，只請幾天也不行嗎？小雨手機公司就是這么壓榨員工的？”
談及到這方面問題，申大鵬不由腦門浮出幾道黑線。
實驗室工作的研究人員，小雨手機從來沒虧待過他們，甚至小雨1上市，還給了他們一筆獎金作為回饋。
平日里加班，實驗室又有可觀的加班費，很多人樂意每天多做些事領取報酬。
換言之，小雨手機給出來的待遇，比之一些大公司都更加豐厚，徐冉冉拿出來這些事情把自己當弱勢群體說事，顯然此人怒火上頭。
“冉冉你先別著急，我們申董不會不講情面，跟董事說話你得注意點，明白不？”盧鑫善意勸說道。
這盧鑫不說話還好，他一開口，擾亂了徐冉冉的思緒，正在氣頭上的她又怎么會考慮申大鵬的面子問題？何況只是請假一件小事，鬧成這樣在她印象里小雨公司的形象下滑數倍不止。