項目研發關鍵期做出這種決定，無疑這盧鑫下了很大決心才把心緒中外界影響的念頭打消，實驗室里的人歲數大的沒幾個，盧鑫小半輩子已經用在研發上面。
小雨手機公司旗下的實驗室給了盧鑫另外一番感觸，別的實驗室都在按部就班時，這家公司卻是一頭鉆進了未知領域，甚至就連公司董事，都不在乎未來的成敗，投入大量資金運作。
如今知識產業還未得到有效保障，盧鑫在其它實驗室做出的一些成績，也都成了他們公司的專屬產品，他所獲得的效益甚微。
從另一方面來講，例如一個手機元件技術的創新顛覆了手機行業的傳統認知，這項專利只會以某些公司的名義發布，盧鑫只會被一筆帶過，甚至連專利特權申請的名字都提不上。
小雨手機卻是不一樣，每個人開發出來的專利，會以實驗室團體成員主要技術骨干冠名，最后署名公司，這實驗室更看重知識產權，甚至把此事當作一項重要的運營權定。
如果公司只是為了壓榨工作人員，一切以公司利益為核心，這種競爭氣氛雖然能夠更直觀的為公司獲取利益，可小雨手機自從開始投入，申大鵬便沒去想過壓榨別人。
申大鵬相信一點，人力有限，潛力無窮。
小雨手機公司占據的優勢便在于科技創新，以當前優勢充分發展為核心，雖然不能保證的精確到每一個人的權益保障，但最起碼以這個為出發點，杰森對待團隊每個成員也都盡量做到恰到好處。
提起往后發展，例如衛華公司，光是專利費一年都有數百億收入，這家公司對于工程師和研發團隊的優質待遇，在國際水平線上遙遙領先。
公司對得起團隊成員的付出，只有如此，他們才會像葉小亮一樣，不畏將來的把研發當作人生中最重要的事情來對待，而不是找請假的理由離開團隊。
“嘿嘿，你們四個呢？哥哥姐姐們？平日里我可以當下屬，但現在不行，咱們團隊不比任何人差，只有看不起我們的才會離開，今天我把話放這里，手里的項目開發不完成，誰都別想離開實驗室半步！”小利嘿嘿笑著說道，他有意如此。
個人的思想小利無法主導，他只能以自己的觀點闡述事實。
虛情假意的問寒問暖，那是對待外人時需要表現的基本素質，而這些日日夜夜都在一起工作的團隊成員，范不著再委婉妥協。
一個團隊的凝聚力，也在這時表現出來。
想法是美好的，妥協與現實的也不在少數。
葉小亮一直看著徐冉冉，他在等對方做出決定，談到這里，所有人都懂得機會難得，想去諾機工作的人數不勝數，能讓盧鑫放棄這次機會，不一定別人也會放棄。
或者說，盧鑫現在表現的不會離開這個團隊，指不定回家后一想，再次改變想法。
這是每個人經歷人生十字路口，對未來漫漫長路需要考量的核心，換做誰都得思量再三，不可能輕易做決定。
“不就是幾天假期的事情嗎？反正也不是三五年沒回家過春節了，等這次手里的工作忙完，一定回家放松幾天。”徐冉冉皺了皺眉，頗不喜歡這種情誼環繞的氣氛，說完便擠開人群大步離去。