待遇也是按照junren的標準，買火車票不用排隊——當然實際上是扯淡，因為任務都涉及機密，不允許用這個身份去買。
組織架構是一樣的，經費來源當然也是一樣，其他部門可以直接裁人數，精兵簡政嘛，0局怎么裁？
當時局里為了這個事情就是搞得焦頭爛額，有一段時間訓練局伙食極差，很多人都有意見，但即使是那么一點點塞牙縫的錢，也是zl親自跑到cz部罵人罵過來的，
關鍵這個事情，來的太急，其他部門，員工福利可以稍微降低一點，不打緊，但0局這邊有一個重要職能就是管理nengli者，像墨斗這樣選擇進局里當差的是少數，實際上99%的nengli者都會選擇另外一條路。
畢業之后，直接參加gwy考試，有專門的蘿卜坑，條件限制很多就他一個人能考，工作地點自己選、但不能是自己出生地省內。
條件確實很不錯，什么都不用做、安安心心過正常人的一輩子，以后子女讀書就業上面也會有優待，除了需要定期匯報生活情況、接受監管以外，和正常人沒有任何區別。
關鍵是不用努力。
而且也不用像0局里面其他人一樣活在恐懼里，接個任務稍有不慎直接請全村吃飯。
這份福利待遇，誰敢壓著不發？
這是要出大亂子的。
偏偏就是這筆經費占了0局的絕大多數開支，其他部門可以勒緊褲腰帶，0局沒有地方可以嘞。
那當然只能自謀出路，不可能每年都去找cw批條子吧？
那一波的時候，0局就張羅了很多賺錢的營生，大部分都是餐飲和酒店。
不能去投金融和房產嘛，其他資金，打了水漂就打了，jun費誰敢拿出去放高利貸？長了幾個腦袋？
必須是實業，賺正規錢的同時又要求旱澇保收，高科技行業……
其實也不是不能做，但萬一要是出個急功近利想拿zj的管理者，把jun用技術直接用到民用產品上、或者干脆用自己的nngli倒騰出一些跟現存物理和生物化學知識相悖的東西，怎么辦？這也是要掉腦袋的啊。
那不就只剩餐飲和酒店？
當時呢確實是經費太緊張，而且又擔心去外面招人把企業帶垮了，弄來弄去，只能內部解決。
錢的事倒是其次，主要是人，那幾家企業，高管絕大多數，都是0局“退休”員工。
0局退休時間不是恒定的，看崗位，文職稍晚一點，但如果是成天出生入死的特勤司，正常來做，35歲可以退休。
日子長了也扛不住，特勤司那些活兒，不是一般人能搞定的，到40好幾還負責那種任務？身體素質達不了標的，不要說同樣是nnegli者了，隨便來一兩百個全副武裝的特種兵就能把你累趴下，這不是拿命去拼？
0局當差，沒有人會害怕犧牲，但關鍵是得犧牲得又價值，人壯烈了、任務沒完成，那不是白白浪費一條小命？
特勤司的人35歲必須轉文職、或者直接以起步副司的待遇退休，這是原則。
然而這個年齡，對男人來說恰恰就是人一生精力最旺盛的時候，真正的“壯年”，又是特勤司的，上天入地無所不能、子彈盯眼紋絲不動，一身好本事、怎么可能閑的住？
文職吧人家又看不上，那不就光榮退休出去找個“副業”？
不一定是經商，做什么的都有，知識儲備要到了特勤那個水平，任何事情都是難不倒他的，只要他樂意，沒有什么做不到，只在于能不能做，而且做好了之后必須退居幕后、絕對不能出名。
以前是多有掣肘，現在0局公開表示有“副業”了……