場下的眾位導師也是豎起了耳朵，準備聽王劍的計劃，畢竟工資這東西還是涉及到他們利益的。
所有的都看著王劍，等待著他的計劃，王劍整理整理了思路，然后笑道：“我準備把諸位的薪酬統一劃分等級，然后按照不同的等級領取不同的報酬。”
“怎么個劃分法？”
呼延年來了興趣，其實對于這一點其實很多學院都比較混亂的，沒有一個清晰的思路去解決。
王劍開始講解起來，其實他也只是有一個思路，對于具體的內容還需和進行商酌，所以必須和人討論討論。
他說道：“比如，我將工資的層次劃分為十二層，從低到高逐漸遞增，然后再劃分為管理層以及導師層，管理層的工資要高上那么一些。”
“剛入職的魂尊對應三級，魂宗對應五級，也可以根據不同的職位，將后勤主管定為六級，這樣大家共用一個升級路線，對自己的晉升就有了清晰的認識。”
“同時，也可以通過教齡對工資進行調整到不同的層次。”
王劍就這么說著，下面的所有人也順著王劍的思路去思考。
大家的目光都很明亮，根據王劍的思路他們可以很容易的看清自己以后的路。
“妙啊！”
呼延年忽然出聲，嚇了王劍一跳。
他有些無奈的看著呼延年，我說您老這一大把年紀了，能不能不要咋咋呼呼的。
呼延年的眼睛很清澈，看向王劍的目光也有些不可思議，他一邊撫摸著自己花白的胡子，一邊感嘆道：“真是沒想到院長竟然能在這么短的時間里就想到解決的辦法，真是讓前人汗顏啊。”
在此之前，若說到薪酬，都是看著上頭什么時候高興什么時候漲，很多人都看不到自己的前途，但是現在這樣劃分了清晰的等級，對大多數人都有著很大的激勵作用。
“嗯，哈……哈……”
某人尷尬的干笑著，他只是把前世的那些經驗給帶過來罷了，呼延年這么夸他，他還真有些不好意思。
其實這種辦法真要說起來也并不難想到，有很大的原因是因為這個世界的環境限制罷了。
因為魂師的存在，這個世界注重更多的是個體實力強大，如此對于團隊的經驗就變得很弱了，沒有不斷的研究，想不到這種辦法也是正常的。
不過王劍的話還沒說完，他示意呼延年稍安勿躁之后接著道。
“剛才我想了一下，覺得僅僅只是用實力進行評級也有些不妥，所以除了實力評級之外，我決定增加對于導師的評級。”
“根據老師的教學能力以及教學成績還有教齡，每年學院都會對導師等級進行再劃分，用這個作為工資評級的標準。”
“然后以實力層次和導師等級作為兩條基本的標準對工資進行劃分。”
“實習導師、初級導師、中級導師、高級導師以及特級導師，五個層次對應不同的層級，新入學的諸位都是實習導師。”
“不過……既然是實習，那就有實習的規矩。”
說到這里，王劍的目光漸漸變得凌厲起來。
“一年的實習期，如果有不合格的情況，我會清退諸位，實習期通過之后自動轉為初級導師。”
“諸位有意見嗎？”
眾人心里一凜，下意識的挺直身板回答道，即便心里有意見，可想起那晉級金字塔也將意見給拋開了。
“沒有！”