“烏爾蘇拉阿姨，維努斯叔叔不是給你找了助手嗎？你要像我這樣，學會放權才行啊！”
烏爾蘇拉笑道：“做事容易做人難。對整合各家汽車公司，我是有了詳細規劃，但是每家工廠都要清理一部分人，重用一部分人，拉攏一部分人，這才真的耗費精力。
不過，最多也就這一兩年，等工廠都走向正軌了，就主要是一些程序性的工作了。”
她沒有提放權的事，約納斯也就不再提，但是轉過頭，他就給三叔雅各布撥通了電話。
雅各布的公司并入了阿第克，現在他是阿第克公司精英人才部門的負責人，這個部門，就相當于是一家獵頭公司。
“叔叔，圣誕節的時候，我就跟你說過要為汽車公司挑選一些優秀的管理人才，為什么沒有動靜？”
雅各布楞了一下，才回應道：“不是已經安排了三十多個中高層管理人員，并且簽訂了合約嗎？”
約納斯想找米基羅斯，才想起來她被安排在非洲，那邊的石油開發已經在籌備期，不能缺了監管的人。
埃爾溫天天跟著自己，他對公司還比較陌生，許多事情插不上話。
不僅各家汽車廠需要好的管理人才，自己身邊現在都人才短缺了。
“繼續找，除了中高層的汽車產業管理人才，我還需要找四個全球副總裁。”
“有什么具體要求嗎？”
“一個要有成本管控方面的豐富經驗，一個要有研發車型方面的管理經驗，還有一個要有物供線管理方面的經驗，還有一個要有銷售方面的管理經驗。”
“好，我會安排下去的。”
約納斯想了想，問道：“雅各布叔叔，你有沒有想過回來幫我？你有豐富的人事管理經驗，而我這里還缺一個副總裁。”
雅各布笑道：“我跟維努斯干的挺好啊……”
“但我們才都是霍夫曼，不是嗎？”
雅各布沉吟了一會兒說道：“我需要考慮考慮。”
約納斯說道：“在汽車產業那邊，我給你百分之一的股份。回來幫我吧，叔叔。”
現在的汽車產業，約納斯已經投資了超過三十億美元，百分之一，也是價值三千萬的資產。
但是如果雅各布肯回來幫他，這股份他給的心甘情愿。
“我需要跟媽媽和艾格麗商量一下，晚一點給你答復。”
掛了電話，約納斯覺得仿佛有許多事要做，卻又抓不住重點，忍不住有些心煩意亂。
公司擴張的太快，現在人員缺乏的厲害。
更主要的是，施瓦奇幫自己設計的管理架構，至今沒有完成，導致了管理混亂。
不能這樣下去了。