而且陳諾是一個看起來‘公私不分’的老板，他愿意帶著一些熟悉的人一起工作。
所以想要淘金，也需要在林場工作。學習一些戶外運動的技巧，需要了解一些動植物的知識，甚至還需要學會怎么樣做好度假村的安保、服務，這都是需要學習的。
小泰勒私下里曾經和克拉克、霍爾特開著玩笑，讀書的時候他都沒有這樣認真，但是現在有時間也不是只想著約會或者去瀟灑，學習已經占據著他生活當中很重要的一部分。
克拉克和霍爾特酸溜溜的表示他們其實也在學習，不要說每年可以賺到幾十萬美元，就算是每年可以賺到十萬美元，他們都可以做到比刻苦的學生們更加用功。更何況現在學習的東西，其實比較有趣，沒有那么枯燥。
什么叫動力，這就是動力！
陳諾其實也需要很好的學習，他可不是生而知之的圣人。即使他有著山神傳承，很多的東西看來自然而然的就學會了。
只是陳諾依然在堅持著打坐，他自己有些時候都不知道那是什么樣的感覺。他只是喜歡坐在那里，什么都不想、完全放空。但是陳諾能夠感覺到自己可以和腳下的土地聯系的更加緊密，這就是屬于他的修煉。
而且陳諾還有很多的東西需要學習，很多一些看起來是很世俗的東西。比如說怎么樣成為一個好的老板，怎么樣學會經營度假村。
他并不是商科的高材生，他也不是出生在大富之家或者有著出色商業氛圍的家庭。很多的東西他需要自己摸索，很多的東西都需要學習。
陳諾也不排斥現代科學技術帶來的便利，他很想學會飛機、游艇的駕駛，這樣肯定會更加方便，這也可以使得自己的生活更加的精彩，這自然也就說明陳諾很想要在合適的時候去學習、掌握這些技能。
但是現在對陳諾最重要的事情，其實就是看著小泰勒帶來的一些資料。
這里面有小泰勒在內華達州調查的一些資料，關于采礦的一些制度、法規，關于內華達州一些礦產的公開資料等等。也包括陳諾此前委托獵頭公司尋找的經理人的資料，陳諾需要為度假村找到一個掌舵人。
仔細的研究這些資料，這是陳諾必須要做的事情。他認為合適的經理人才是最重要的，但是那些經理人未必就看的上陳諾的度假村。
現實就是這樣，老板想要找到有能力的員工。可是有能力的員工也會選擇適合自己發展的平臺，他們也會重視薪資待遇，重視自己的有沒有機會讓自己的職業生涯更進一步。
陳諾在認真的研究著資料，他手里有著五個人的資料，是獵頭公司根據陳諾的要求挑選的適合的人選。但是到底是履歷漂亮還是真的有能力，這就需要陳諾去考察了。
而且這些人愿不愿意來到陳諾的林場度假村，這就是另外一回事了，這都需要陳諾去好好的談一談。