荀友亮忍不住多看了周景明幾眼，如果說在此之前他對于周景明無感的話，那么現在，他有點討厭這個說話“假大空”的人了，好聽的話，誰不會說？
周景明自然不清楚，自己只是說了幾句實話，就已經惹得荀友亮不喜歡了，頓了頓之后，他開始正式安排相關的工作，“為了有效的提高裝配效率，現在將總裝車間分為底盤、內飾與總裝三條裝配線，每條裝配線設置兩個工段，每個工段再分為三個班組……”
按照裝配內容的不同劃分為三條裝配線，是周景明借鑒后世各大車企而來的，把班組作為最小單位，將裝配上有相同或者前后關系的工序集中在一個班組，體現的是“工序集中”的原則。
這樣每個班組共同完成某一個或者幾個部件的裝配，然后再由下一個班組承接上一個的工作，相比較之前的大雜燴裝配方式，速度上肯定會有很大的提升，專崗專人，正是流水線生產的核心要素。
當然了，工藝系統的建立是一個動態的完善過程，而不是靜態的一蹴而就，如果在裝配過程中發現有的工序安排的不合理，就可以適時地進行調整，將相關的工序安排到最合理的班組中去。
班組的人員并沒有發生變化，只不過是裝配內容有些差別。而且對于周景明剛剛說的那些，工人們也都是一知半解的，所以他們倒也提不起什么興趣。不過周景明接下來說的，卻是引起了多數人的關注。
“為了保證能夠嚴格按照工藝文件的要求執行，特別設立質量檢查組，負責每日抽查裝配過程中的車輛，及時反饋質量問題，針對裝配過程中的不合理操作，質檢組可根據情節嚴重程度，給予一定的經濟考核乃至開除！”
后面的處罰措施剛一說出來，荀友亮立馬就不干了，“經濟考核？還開除？我倒要看看，這個所謂的質檢組，誰考核我試試！”
“我就是質檢組的組長，你們覺得我沒資格考核你們？”一直沒有說話的老黃，終于是站了出來。
“荀友亮，翅膀硬了啊！說話都這么囂張了？”老黃直接走到荀友亮跟前，臉上青筋暴起，“我今天也把話撂在這里，文件是廠長親自下發的，誰要是不拿要求操作，我絕不手軟，有問題盡管來找我老黃！”
車間里頓時鴉雀無聲，八十年代的國營廠子，最講究論資排輩，那些個班組長，有幾個不是老黃帶出來的？他們要是敢跟老黃頂牛，那絕對是壞了規矩的，這也是為什么趙柯請老黃出山的原因。
當然，最初趙柯還想讓何應尋加入到質檢組，大尋威名在外，有他在辦事也方便，不過被周景明否決了，大尋脾氣畢竟有點火爆，推廣工藝這件事，不能靠暴力，讓大尋加入質檢組，會讓事情變得更復雜。
被老黃這么一說，荀友亮的氣焰也一下子消去了許多，“黃師傅，瞧您說的，我這一身的本事都是您教的，您要考核我，我自然沒話說，但是這小子，他算老幾？沒什么本事憑什么在這里耀武揚威的！”
周景明突然笑出了聲，“你想要看我本事的話，以后會有機會的，現在所有人都回到自己原先的崗位上，我會從底盤一工段一班組開始，現場教學文件中的操作規范，一星期之內，要求所有人都能掌握文件中的裝配方法。”
周景明頓了頓，而后便看向了老黃，“黃師傅，從下周開始，按照文件要求對裝配的車輛進行檢查，原則上，對于操作不慎造成的質量問題，可從輕處理，但對于故意不按照要求裝配的人，加大處罰力度。”
說到這里，周景明深深地看了一眼荀友亮。