西德尼·米爾納來找安東的時候，安東和道格拉斯已經開始討論有沒有必要成立一個醫學院，進一步擴大尼亞薩蘭大學的規模。
主要問題還是在于約翰內斯堡已經有了一家醫學院，如果再成立一所醫學院，那么勢必會對約翰內斯堡醫學院產生影響，這樣一來甚至說不定會影響到尼亞薩蘭和德蘭士瓦的關系，那樣就得不償失了。
“沒關系，這件事我來協調，醫學院現在只有兩千多名學生，培養醫生的速度遠遠不能滿足南部非洲的需求，衛生部正在參考紫葳醫院的模式，準備在南部非洲所有大城市成立大型綜合性醫院，未來醫學方面的人才缺口也是大得很，就現在約翰內斯堡醫學院的規模，即便是翻兩番，也很難滿足南部非洲的需求。”西德尼·米爾納順利找到切入點，這個事由他這個第一秘書來協調也確實是更方便。
1908年的當下，南部非洲的醫生比非洲大草原上的雄獅還要稀少，南部非洲聯邦政府成立之前，整個開普都只有不到一百名醫生，上規模的醫院更是一家都沒有，富人家里有家庭醫生，生病之后醫生會上門服務，窮人生了病就只能硬扛，抗的過去是命大，抗不過去就只能等死。
羅克之所以成立紫葳醫院，初衷是為了約翰內斯堡越來越多的孕婦服務。
現在紫葳醫院已經發展成一家大型綜合性醫院，擁有兩百多名醫護人員和近千張床位，但是這個規模對于約翰內斯堡來說依然不夠，所以南部非洲在醫療方面的人才缺口同樣很大，情況甚至比政府機構更嚴重。
聯邦政府的衛生部長是前任開普衛生部長德里克·吉布森，在考察了紫葳醫院的模式之后，德里克·吉布森對紫葳醫院的模式非常推崇，準備在南部非洲所有的大城市成立大型綜合性醫院，為居民提供更好的醫療服務。
這同樣是個大工程，需要的不僅僅是海量的資金，同時還要有足夠的醫護人員，紫葳醫院現在的規模，一家醫院就需要兩百多醫護人員，南部非洲數十個城市，就以目前約翰內斯堡醫學院培養人才的速度，十年內都無法滿足南部非洲的需求。
而且這僅僅是一家醫院而已，一個城市也不可能只有一家醫院，約翰內斯堡和比勒陀利亞現在已經提前預定了約翰內斯堡醫學院五年之內的畢業生，所以成立更多的醫學院勢在必行。
其實現在很多地方都已經開始行動，比如小斯就在索爾茲伯里成立了羅德醫學院和羅德大學，開普州也準備擴大好望角大學的規模，使好望角大學能達到尼亞薩蘭大學的水平，甚至路易·博塔和楊·史沫資都準備在布隆方丹成立類似的高等學府。
想在教育上投資是好事，但是和尼亞薩蘭大學相比，現在進度還算不錯的也就只有小斯成立的羅德醫學院和羅德大學，開普和奧蘭治的計劃還都停留在紙面上，根本沒有能力付諸實施，就連小斯成立的羅德醫學院和羅德大學，也需要尼亞薩蘭大學的支援，才能勉強維持運行。
大學和私立中學是兩碼事，羅克也是在紫葳公學取得巨大成功的前提下，才敢在尼亞薩蘭籌備尼亞薩蘭大學。
為了籌備尼亞薩蘭大學，羅克前前后后投入了數百萬英鎊，先不說開普州和奧蘭治州能不能拿出這筆錢，就算能從緊張的財政中擠出來，也要面對很多問題。