之所以如此，主要是因為二十三分廠名義上是永宏廠下屬分廠，實際成分并不是真正的永宏廠，而是所謂的大集體。
這話說得有點繞，不過確是真實存在的一種擰巴的企業性質。
說白了，就是由真正的國營大廠、或者當地政府籌辦的，帶有一定目的性的非正規國營廠的企、事業單位。
主要目的是為了解決企業的后顧之憂，比如正規國營廠的男性職工居多，就可以籌辦一個以女性職工為主的紡織廠，以解決擇偶問題。
再比如當地就業出現壓力，政府便出面辦一個廠子，掛靠在正規國營廠下面，從而享受正規國營廠在工業原材料方面的優厚待遇。
二十三分廠就是這樣的永宏廠和當地政府合辦的大集體，若如此倒也沒什么，永宏廠從十二分廠往后都是這樣掛靠過來的大集體，效益有好有壞，永宏廠里的人早就見怪不怪了，問題是二十三分廠實在是太特殊，因為它籌建的目的只有一個，那就是為了解決返程知青的就業問題。
這個特殊的群體，屬于一個歷史的符號，他們中的精英日后成為這個國家的脊梁，但更多的卻因為沒有文化、沒有經驗、沒有能力，成為社會上的不安定因素。
永宏廠響應上級號召，籌建了二十三分廠，招收那些沒有找落的知青，但做什么，怎么做永宏廠一概不管，全部交給當地政府去忙活，自己只掛個名頭，每月按照正規國營廠的優厚待遇，下發一定的工業原材料，其他概不負責。
當地政府到是積極幫著二十三分廠找門路，尋出路，然而那些被招來的知青大好的年華都給了上山下鄉，農活一個個都沒得說，工業生產卻一個賽一個的抓瞎，再加上某些劣習難改的家伙從中搗亂，導致二十三分廠在經營上出現嚴重問題。
正因為如此，永宏廠這些享受正規國營廠待遇的干部職工哪怕連升三級都不愿去二十三分廠，待遇不好不說，還全是糟心事兒，擱誰誰不愿意去，就別說滿腔抱負還未施展的林光華了。
正因為如此，林光華當時就不干了：“詹主任，我就算不干了，回也是要回總裝一車間的，再怎么也不會去二十三分廠。”
“這我可說了不算，你得去問崔主任，再說二十三分廠本身就是咱們車間的幫扶對象，那邊早就要咱們車間派幾個骨干支援支援了。”詹永慶面不改色，但眼底里的譏誚卻毫不掩飾。
人事關系都已經過來了，詹永慶就不相信林光華能翻什么浪，至于人家是大學生，日后前途無量，詹永慶在不信那個邪，能出頭的自然可以，要是把你出頭的苗頭給鏟了，還不是兩個肩膀頂一個腦袋，比誰又多了什么？
所以林光華就算是龍也得盤著，是虎也得臥著，不然，就等著在二十三分廠呆一輩子吧。
林光華喘著粗氣，他現在算是明白了，總裝二車間給他這么好的待遇，可不是看中他的能力，而是專門找他背鍋的，搞釬焊和普通焊的工藝對比，問題是永宏廠就沒上過釬焊，何談對比？
退一萬步，沒有釬焊的經驗可循，林光華咬著牙去研究，去摸索，搞出釬焊，再實踐把對比做出來，問題是半個月的時間，他就算把這一身肉全都揉碎了，也搞不出釬焊工藝出來，就更別說是迷宮頂蓋這種一類部件兒的釬焊加工工藝了。