老許算是騰飛廠的老人兒了，還是二十三分廠的時候，老許就是廠里的工人，后來經過數輪技術改造，像老許這樣年紀大的工人已經不適合新崗位，便被莊建業歸攏起來，成立后勤事物處，繼續在騰飛廠發揮余熱。
至于福利待遇，當然是趕不上如今騰飛廠一線工人和管理崗位，但卻比其他廠的普通工人要高出一大截，年節的福利也不少，再加上莊建業等廠領導對他們這些老工人始終都很尊敬。
因此老許等人非但沒覺得自己轉崗后勤有什么丟人的，反到覺得廠里是真心實意為他們著想，不說別的，廠里進來那么多的數控機床，他們別說擺弄，就是認上面的洋字碼都認不全，還談什么生產？
到是有人不信邪，動手試了試，結果差點兒把設備弄壞了。
之后廠長莊建業便把他們這些老工人們找來談心，很誠懇的承諾，他們是騰飛廠的功臣，騰飛廠不會因為技術升級而忘了功臣，所以請各位老師傅們放心，轉崗后工資待遇雖然按照后勤績效重新認定，但絕不會比以前少。
在騰飛廠里，其他人老許他們都不信，只有莊建業的話他們會無條件的服從，沒辦法，只有莊建業把當年的二十三分廠弄到現在這副模樣，當年承諾給工人年年漲工資更是輕松做到。
正因為如此，莊建業在騰飛廠的威望那真是不一般的高。
所以莊建業這么一承諾，老許等一眾老工人們立馬點頭，等過了一個月拿到轉崗后的80塊的基本工資和20塊的績效以及15塊的各項補助，仔細一算居然真的比轉崗前的工資高出一大截。
雖比不上廠里的一線工人，但在浣城卻是妥妥的高收入。
老許等人算是徹底安了心，之后對騰飛廠的歸屬感簡直高到要爆棚，那是真真是把騰飛廠當成自己的家。
就拿老許來說吧，雖然是門衛，但守著廠大門比守自己家大門還要用心，廠里的進出制度早就被老許倒背如流，無論是誰，哪怕是中央領導過來，不符合規定，老許也會毫不客氣的給攔住不讓進。
至于平日里那些垂涎騰飛廠財貨的賊偷兒，老許跟幾個老伙計拎著板兒磚抓了好幾個，有一次還挨了賊偷兒一刀，不過老許也沒讓那位好受，一板兒磚就拍到賊偷腦袋上。
據后來的民警說那個賊偷被老許打成了嚴重腦震蕩，徹底傻掉了。
經此一事，老許的名號可謂響徹浣城黑白兩道，提起老許或許沒人知道，可說到騰飛廠門衛大板兒磚，那就無人不知無人不曉了。