如今金國還占據著燕山山脈北邊的大片牧場，馬匹還算充足，市面上的馬價就比宋時要便宜不少。
如今金國市面上，一匹挽馬近三十貫，牛價十六七貫。
數十頭牛馬，價格不低，陳憲手里沒有那么多銅錢，就提出用重犁換牛馬。
新式重犁這么大的身量，瞞不了人，兩位員外聽探子說這東西一天能耕二十畝地，早就眼饞的不行，如今陳憲愿意用這寶貝換牛馬，兩個員外自然是喜出望外。
雙方又經過一番討價還價，陳憲最后用十副重犁，從楊白兩家換來了配拉五副重犁的牛馬。
陳憲自己又趕制了五副新型重犁。
用這五副新型重犁，配合新招募的勞力，只用了半個月時間，陳憲就將千多畝農田種上了黃豆。
自從陳憲打敗了楊白兩家請來的援兵，陳憲手下工人的家屬就開始大量申請要來新莊子定居。
新莊子的東半邊很快就住滿了，中間新建的磚房也很快分完，這些新來的家屬，給陳憲帶來了大量的農業勞動力。
農業合作社運轉順利，工程隊的運轉也很順利，有了三百多俘虜的加入，工程隊人手充足，磚房的修建速度也大幅增加。
新莊子的建設走上了良性循環。
工程隊采取多點開花，齊頭并進的方法，只用一個多月時間，就將規劃中分割莊子東西的幾字型排屋修好，接納了更多的工人家屬。
對于農業合作社和工程隊，陳憲并沒有親力親為，他做的最主要的事情就是任命管理層，制定規章制度。
陳憲曾在工廠做到中層，又自己開農家樂當過老板，對于管理當然不是一無所知，但也算不上多精通，他所了解的管理方法，都是一些比較基礎性的東西。
但即使如此，這些管理知識，放在這個時代，都是超越時代的，實際上，哪怕是在現代社會，人人都知道的一些最基本的管理知識，放在這個時代，都是無比先進的。
在制度規劃上，陳憲在農業合作社上花的功夫要遠大于工程隊。
所謂無農不穩，農業對一個勢力來說，不僅又經濟上的意義，更有安全上的重要意義。
陳憲農業合作社中除了建立總經理，財務，生產，倉儲，銷售等普通部門之外，還有一個董事會，董事會由參與農業合作社的所有股東，也就是從所有土地土地所有人中，選舉產生，實際上也就是由陳憲手下所有工人中選舉產生，陳憲規定除了戰死者，他賞賜的土地所有者就是工人本人，而非家屬。
即使是戰死者的家屬，如果家里沒有其他工人，也是沒有選舉和被選舉為董事的權利，陳現規定，只有他手下的學生，并且學業得到他承認的人，才有選舉和被選舉權。
董事會選舉，不考慮股份的多少，采取一人一票制。
當然，這個董事會的董事長由陳憲兼任，他才是這些地主中最大的土地所有人。
這個二十人的董事會并不參與合作社的日常經營，但這個董事會的每個成員，都有權隨時查閱農業合作社的一切賬目，檢查庫存，以及產品質量，如果董事會對合作社中任何一個管理人員產生懷疑，都可以通過不信任投票將其罷免。
這種制度，是為了兼顧農業合作社的效率和公平穩定。
工程隊則沒有設立董事會，只是任命了管理人員，并制定了簡單的規章制度。
不過，陳憲讓手下工人選舉產生了一個安全委員會，他們有權對工程隊生產過程和產品進行安全進行監督和調查。
陳憲明確告訴工程隊的管理人員，他們要對自己建設的工程的安全質量負責。