阿萊克斯其實沒怎么聽懂，對方的中文說得特別快，他也只聽出了個大概，然后順著箭頭，上了LOFT的二樓，看到了HR的牌子。不過，這里似乎沒有其他的求職者。
他本來也不是真的過來求職的，敲了敲門，聽到了一聲進來，然后推門而入。
非常標準的面試設置，三個面試官，除了一名女性大約三十多歲，兩位男青年都看上去只有二十五六歲的樣子。非常簡陋的用紙折疊出來的名牌，阿萊克斯看到那位商務人士著裝的女性是HR主管，中間一位看上去笑容滿面的青年是COO，而另一位看上去在低頭沉思的青年是CEO。
只有CEO穿得比較像碼農，一件白襯衫，一條工裝褲，樣子很專注。
HR主管看到阿萊克斯的著裝，非常明顯地皺起了眉頭，不過COO卻仍舊笑容滿面，說道：“阿萊克斯，請坐，歡迎來到輕雪LOFT。”
他是用英語說的，明顯是做過功課，知道阿萊克斯中文很菜。
阿萊克斯坐下之后說道：“非常感謝，貴公司的形象設計做得非常出色，可能是深州市最數一數二的初創企業了，不得不說貴公司的LOFT和內部的一些設計，都很吸引人。”
宋海亮笑道：“這只是表面，如果你接觸更多，會跟我一樣驚訝輕雪這個公司的神奇。”
阿萊克斯非常坦誠地道：“我期待著，不過請容我澄清一下，我并不是前來應聘的，我是一位創客兼自媒體人，正在做一個有關深州市初創公司的題材，正好有這個機會，所以我想來拜訪一下貴公司。不過，深州市創客圈子我非常熟悉，之后我會向你們推薦一些不錯的人選，如果你們有興趣的話。所以，假設你們同意，我想將這次面試作為一個拍攝場景，進行取材。”
宋海亮一聽，顯得極為愕然。他的愕然并不源自于阿萊克斯的假面試，而是來源于在早上時，謝群就已經跟他預言了，阿萊克斯同意過來面試，一定有別的打算。
HR主管名叫韓沁，接近四十歲的職場女性了，在此之前是畢馬威中國公司HR的一名中層管理者，因為等待晉升多年而不得，憤而辭職。輕雪為其開出了非常高昂的薪資和待遇，韓沁也驚奇于神通眼鏡，所以選擇加入輕雪，成為輕雪HR部門的主管。
韓沁現在對阿萊克斯非常不滿，這顯然是不專業的舉動。在比較傳統保守的職場氛圍里，這絕對是不被容許的。不過她并不好發話，因為顯然，公司兩位老板并沒有生氣。
在公司呆了一周，幾乎一進門就開始工作，韓沁也算是逐漸了解了兩位老板。公司大小事務基本上都是COO宋海亮安排的，這位首席運營官雖然年輕，但韓沁對他的能力十分認可。充滿活力、洞察力強、執行力強，這樣的人才放在哪里幾乎都是最善良的明星。
而對于公司真正的掌控者，CEO謝群，韓沁一直沒辦法完全看懂。這位CEO話并不多，有的時候看上去也很難交流，但是宋海亮對他的信任和聽從是完全無保留的。加上他創造了神通眼鏡和各種其他技術，讓韓沁對于謝群也充滿敬畏。
謝群對阿萊克斯點了頭，說道：“可以拍攝。”