李杰雖然學歷不高，但會來事，平常有事沒事就愛給自己跑腿，把李副連長哄的是非常開心，李副連長是絕對不愿意看到這個新兵班長的位置被孟易給拿走的。
那該怎么阻止呢？
突然他想到一個主意，“連長，指導員，我是非常同意劉隊長的說法，不過既然衛生員也是戰斗員的話，那不如先讓孟易跟大家比試一下體能，帶兵的話，體能是第一位的。”
連長雖然看不慣李副連長，但這個提議也是有必要的，你們衛生隊想做改革，要我一個新兵班沒問題，但我的班也不是所有人都能帶的。
雖然自己知道孟易有點本事，但知道的卻不全面，是騾子是馬還得拉出來遛遛才行。所以比一下體能還是非常重要的。不然降低了自己的帶兵質量，這也是自己不愿看到的。
連長點點頭，“體能是重要的指標，我有個建議，你們三名候選人，來個負重五十斤的五公里越野，以此給我們的評選多點參考。”
指導員見到大晚上的還要拉出去越野，不愿意耽誤這個時間，既然人家劉隊長點名要讓孟易參加改革了，你就別弄這個幺蛾子了，如果說萬一孟易的體能很差，比不過他倆，這該怎么辦？總不可能駁劉隊長的面子吧。
于是指導員說道：“老王，現在都是大晚上了，還搞什么武裝越野？我認為孟易就非常適合這次的新兵班長職位，因為嚴格來說，三人中就他的資歷是夠的，而李杰和嚴平，就資歷而言，帶新兵是不能服眾的，要不就聽我的建議，直接同意孟易擔任新兵連班長一職。”
人事調動方面，一把手是指導員，不同于軍事訓練的一把手是連長，指導員在人事調動方面有絕對的權威。
一但指導員擬定誰來擔任新兵班長，那這個職位就很穩固了，除非連長強烈不愿意，不然基本就確定了。
況且指導員剛才還點名說了，李杰和嚴平的資格不夠，這就像釜底抽薪一樣，直接取消了他們的比賽資格。
指導員和劉隊長都支持孟易，頓時大家都知道該怎么選擇，紛紛舉起手來說道：“我們也同意指導員的辦法，認為孟易是非常適合當新兵班長一職的。”
連長見到大家普遍支持孟易，也知道這事多半就定了，自己在說什么也都是徒勞，不過還是說了句，“我并不要求我的兵一出生就是兵王，但如果體能不優秀還不努力，我是絕對不會承認的。甚至如果說連個五公里越野都跑不下來，你就算是當上班長了，我也會把你擼下來。”
孟易聽出來了連長的潛臺詞，無非是說自己連五公里越野都跑不下來。
孟易也有自己的骨氣，既然你說我不行，那我就算是累死，我也要讓你輸得心服口服。
可正當孟易想舉手說我要來一個五公里越野的時候，突然腦海里傳來叮的一聲。
“當上班長任務已完成，獎勵初級止血術。”