十來萬的投資他們肯定不回答，但他可以說要投資一百幾十萬。
王維和鄧小權在滬市之外奔波，唐浩澤則趁著下午沒課，在公司召開了一次會議。
整個圈子網公司包括唐浩澤在內也不過七個人。所有員工，沒有一個是超過二十五歲的。
他直接就在辦公室開的會。他坐在辦公桌后面，對所有人說：“我們的注冊用戶總數昨天正式超過了一百五十萬，平均在線人數也超過四十萬。可以說現在發展的勢頭非常好。最近幾天，每天都有兩萬到三萬的新增注冊用戶。平均在線用戶每天也有五千左右的增幅。”
他頓了一下，繼續說：“現在我們面臨一個機會。很快就是暑假了。暑假，也代表著有一批大學生要畢業、找工作。如果能抓住這個機會，我們的用戶數量增加量將會出現井噴。但是如果捉不住這個機會，我們將會陷入困境。”
“因為這批即將畢業的大學生，使我們目前最優質的用戶。如果我們不能在他們畢業之前抓住他們，他們畢業后可能就會放棄我們圈子網。那對我們來說，會是一個非常重大的損失。”
他說到這里，看著或凝神傾聽、或面帶疑惑的員工們，繼續說：“我們現在需要開展一些新的業務。你們之中大部分是技術人員。或許你們覺得那和你們無關。如果你們那么想，就大錯特錯了。第一，公司的命運，是和我們所有人息息相關的，你們可以和公司共同成長。第二，人的職業從來沒有明確的界限。”
“我們即將開設的業務，是為企業和畢業生提供一個招聘求職的網絡平臺。我們即將會上線一個企業板塊，專門給企業提供網絡公開招聘的平臺。現在的問題是，我們沒有和哪怕一家企業有這方面的聯系。現在距離大學生畢業還有兩個多月。現在各所大學也已經開始籌備公開招聘會。所以我們的時間很緊。”
“我希望你們能出去聯系企業，進駐我們的平臺。我們要求進駐的企業，必須是合法經營的，也就是說有營業執照、稅務登記證等等有效證件。這也要求我們需要對企業進行實地認證。你們如果能聯系到一家合符資質的企業，就可以得到相應的現金獎勵，主要獎勵原則是，以成功邀請入駐企業的注冊資金為基礎，每一百萬注冊資金，可以給予一百元的獎勵，但最高限額為兩千。這家在九月份底之前，企業最終通過我們網站每成功招聘一個人，再給三十元獎勵。”
唐浩澤說出的獎勵，誘惑力很大。
幾個技術員顯得躍躍欲試。
不過唐浩澤也是有條件的：“這些入駐企業，不僅要完成實地驗證。還要在網站設立一個專門的賬戶。并且在賬戶上留下清晰的資訊。必須是發布了招聘信息并且至少邀請一名求職者面試的。否則不算是被成功邀請。”
“詳細的要求，會馬上在我們的官網上公布，等下你們可以看看。有沒有什么建議？”
唐浩澤等了一會，說：“散會！”他本來不應該失望的，這些人都將自己當做技術人員，對這種問題好像根本就不打算去考慮。
也許他需要找一個專門做業務的團隊了。
等員工都出了辦公室，沈亦在辦公桌前坐下，說：“你真的打算要那么做？那可能要投入數百萬。”
“做宣傳、做廣告，同樣需要錢。而且普通的宣傳還不一定能起作用。我們這次也許要投入很大，但這本身就是一次廣告。如果需要花出幾百萬，那也證明我們這次做得很成功。媒體也不會視若不見。”
唐浩澤笑著繼續說：“而且，如果我們的網站能提供大量的招聘信息，可以吸收大量的新增用戶。”
“你忘了51JOB？”
“沒忘啊。”唐浩澤笑著說。“只是你忘了他們市場定位和我們完全不一樣。”
51JOB早期的用戶群體是主要是針對白領和專業人員，具有非擦汗那個明顯網絡獵頭的性質。在現階段，這個定位當然沒錯。因為能有電腦上網的，大多都是白領。在他們網站招聘職位的，大概也是想找來即能用的人才。
唐浩澤大概能用自己的例子證明這個事實。