“任何一家公司都是從小發展壯大的。”甄德率笑說。“我覺得圈子網非常有潛力，它雖然相比較那些大公司很弱小，而我更喜歡有挑戰性的工作。”
“如果甄經理真有興趣，我們公司對你這樣有經驗的高級人才自然是無比歡迎的。不過甄經理，如果你想要進入我們公司，希望要什么樣的待遇？”
這是給自己爭取權益的時候，甄德率自然不會不好意思：“年薪就按照廣告中的五萬計算，不過我希望能獲得業務收入的1%提成。”
業務收入提成可多可少，而且是可以累積的。今年拉到業務，收入可能是一百萬，那一年下來也不會太多。但是只要維護好客戶，明年這一百萬可能還能留八十萬，同時拉來新的業務一百萬。那樣累積下來，1%算下來也非常可觀了。
甄德率聽到唐浩澤說：“那沒問題。不過甄經理能盡快來上班嗎？”
“我明天就去滬市，上午應該能到。”
“好，我們明天見面再談！”
唐浩澤在接到甄德率的電話時還在出租車上。當他掛斷電話，已經來到出租屋下。他沒想到自己剛發出了招聘廣告，就有人馬上來應聘了，更沒想到是熟人。
不過甄德率這個人，肯定是適合的。至少在業務方面是適合的。之前他和對方只是接觸過半天，覺得甄德率這人有些油。
但做業務的不油，還真的不行！
唐浩澤想要招一個人來，也不僅僅是為了業務。而是想找一個人在他和沈亦都要上課的時候看著公司。
所以他才愿意開出五萬年薪的底薪。
至于甄德率是不是真的合適，他明天見過就知道了。
明天就要重新開始上課了，唐浩澤卻沒有馬上睡覺。他洗澡后就又開了電腦，打開WORD開始打字。
既然明天甄德率明天要來，還說自己有和媒體一定的來往。他需要寫一個底稿出來讓甄德率找那些媒體，看能否按照這個底稿做一些報道。
如今網絡上已經將在五一期間開的網絡招聘會炒的很熱。熱度越早蹭效果越好。這個底稿，就是給甄德率的考試。
唐浩澤已經感覺自己在經營圈子網時有點吃力了。而沈亦在經營方面現在還不能給他提多少的意見。
沈亦的技術，都現在為止都還是能適應網站發展需要的，但是在管理方面沈亦似乎是在努力學習，但畢竟曾經是一個宅男。想要學，也得一點時間。
而唐浩澤也知道自己的短板。
前世上過大學不代表什么。
上大學，在知識方面的提高只是給一個學習系統知識的機會，具體的經驗是不可能有的。但是如果沒有系統的知識，想總結經驗，肯定是“可歌可泣”的。比如上次那個管理學教授說的巨刃高科的例子就是一個教訓。
而他菜大一，在商業管理上的知識自然不可能足夠系統。
所以，現在他需要一個有管理經驗的人幫他查漏補缺。
太高級的人才他現在請不來。
他希望甄德率能起到那樣的作用。