“好，我在整理一下方案。盡快完成招聘工作。不過完成一家認證給多少薪酬？”
“每家現在暫時給一百吧。”跑業務的現在大多是騎摩托車的。“不過要求他們在接單后，必須三天內完成認證。這里最好制定一個獎懲制度。也不罰錢，就扣積分。但是如果多人同時申請一個認證工作，積分最高的可以得到工作。”
唐浩澤想到一個問題，說：“還有，我們只承擔他們在進行我們工作的時候，在沒有違章的前提下發生的交通意外事故，我們才會為其負責，比如為其追討賠償，或者賠付部分的醫療費用。”
甄德率點頭：“好。那我們就要制定一些工作的章程。比如說，他們前往工作之前，需要先備案。而且如果有人弄虛作假，我們也必須要要起訴欺詐。”
唐浩澤說：“你說的也沒錯。這必須要有一個章程在里面！”
雇傭兼職人員起為企業用戶進行實地認證，這是在和企業打交道。
在這個過程中，圈子網需要在企業用戶面前保持一個負責企業的形象，那樣能在企業用戶當中才能獲得更多的信任度。如果連對自己“員工”都不負責，其它企業怎么相信圈子網會對他們這些用戶負責？
也許，那樣做會讓圈子網的經營成本更高。但唐浩澤是真心希望能做好這個商務交流平臺的。
圈子網的商業交流平臺是針對企業與企業之間做推廣，同時給企業一個更方便招商或者找到合適的供應商的平臺。
圈子網在這方面的收入不會很高，但勝在穩定。而且眾多的企業入駐，也能為網站帶來大量的流量和新增的用戶。
只要入駐的企業數量更多，圈子網可以做的其他服務也就有更好的發展。
比如說求職平臺。
上一次的網上招聘會，圈子網費了大量資金和心血才堪堪做成了，并且吸引大批的新增用戶。
而現在，他只需發一封郵件倡議企業用戶集中招聘。就算只有十分之一的企業響應，也有幾千家企業集中招聘。
當圈子網的用戶多了，那這些企業只要需要招聘自然也會發布在圈子網的求職平臺發布信息，在平時也會吸引一些新用戶來注冊。
最重要的是，求職用戶會不得不進行實名制。那對圈子網的實名制有一定的推動作用。
唐浩澤知道實名制會讓一些用戶討厭，但圈子網也推出一些讓用戶更容易接受實名制的東西。
比如線上棋牌比賽。想要參加比賽，就必須是實名制用戶。
已經開設的棋譜下載功能，可以讓用戶賺錢。但這也必須是實名制用戶才能上傳，因為這錢是要結算后是要直接打入用戶銀行帳號的。
未來，他還會推出一些讓用戶發布一些有價值的東西供付費下載。有了那些付費功能，唐浩澤不怕用戶還會覺得網站實行實名制有什么不妥。