至于怎么合作就需要好好考慮一下了。
事情定下來之后，唐浩澤讓劉彥先離開。他與沈亦說了關于云技術的事。
沈亦似乎也是沒聽說過這個概念。他想來一下，說：“按照你的說法，那應當是與分布式運算、并行運算的常規方式完全不同的運算方式。那樣的運算模式，且不說算法如何成立，在硬件方面應該暫時也無法支持。”
“我不強求你們能研發我們自己的云技術。但是我希望你多關注這方面的消息。尤其是美國方面的消息。我們在使用這種技術方面不能落后于其他人。”
沈亦也明白唐浩澤說的云技術如果真的能實現的話，按對IT行業帶來的影響是顛覆性的。現在數十兆的空間將變得沒有任何意義。尤其是在信息管理方面有極大的好處。
他點頭說：“我會密切留意的。”
“今天那劉彥提出一個很好的提議，你不打算給他一點物質獎勵？”
這話他本來可以在劉彥面前直接說的。但沈亦才是劉彥的上司，這個事情自然由沈亦宣布會更好一些。
沈亦一聽這話，笑著說：“你打算獎多少？”
唐浩澤考慮了一下，說：“先獎五千。這個項目如果做好會給公司帶來很大的收益。不過現在還沒見影呢。就先獎五千，等出了效益再獎五萬，并且讓他專門管理這個項目。”
“我回去就給你寫條子送來。那我先走了！”
“等等！”唐浩澤想到剛才劉彥的形象，說。“回去和你手下的人都說說。工作很重要，但個人形象也要注意，他們難道不想娶老婆了？還有健康。我們沒想過讓員工拼命工作學到寶貴的經驗后，結果四十歲就沒辦法為公司服務了。”
“大多的程序員都這樣。他們更喜歡對著電腦！”
“反正你給他們說說。讓他們在完成每天的工作的前提下，可以稍稍遲到一些，用那些時間打理一下個人形象。正因為他們沒時間泡妞，那公司內部有上百個妹子，打理好自己，在公司找一個也容易一些。一個個最低都四五千的薪水的人，別讓外人以為我們公司待遇很低。”
“行吧。我回去和他們說說！”沈亦失笑說。
沈亦離開唐浩澤的辦公室就返回了技術部，當著所有下屬的面通報了公司對劉彥的獎勵，又說：“劉彥提出的建議，總裁認為非常有建設性和可操作性，和我商量后，決定任命劉彥為音樂回鈴制小組的組長。大家也不要羨慕，只要你們提出好點子，公司不會吝嗇獎金。”
他又對劉彥說：“劉彥，你考慮一下，挑選幾個合適的同事作為組員！等下來找我。”
他說完之后，就有去找了行政部的袁總。
袁總見到他，笑著說：“沈總，坐！你可是稀客啊！”這雖然是同一個公司，辦公室之間距離不過十數米。但沈亦是極少主動去串門的。就算是唐浩澤那里，也是打電話叫了才會去。而其他的高層如果有什么事，都是主動去找他才行。
沈亦也知道自己在這方面有些不足。不過知道是一回事，忙起來也就都忘了。
他坐下就直奔主題，說：“袁總，我來是想請教你，怎么才能提高員工的工作積極性和工作效率？”