唐浩澤覺得，今年有游戲平臺打底，還有廣告聯盟的收入，應該能維持公司快速發展的資金需要。
唐浩澤又想起了另一件事：“研發中心的工作進展太慢了。今年有沒有什么想法？”
沈亦點頭說：“需要招人！尤其是高級的人才。”
“行，招吧。”
招高級人才，待遇自然不能低。招得太多了，肯定會造成公司人力成本增加，但唐浩澤知道那是沒有辦法的事。沒人，他們的研究項目就做不出來。
沈亦遲疑了一下，說：“我聽說你在做芯片？”
唐浩澤愣了一下，笑著說：“對！”
沈亦提醒他：“你沒有一千億，別去碰那東西！那不是一家企業或者一個人能做得出來的。而且中國的生產工藝暫時不存生產那樣東西的技術。”
“但總要有人做。”唐浩澤笑了笑，說。“現在沒有一千億，但誰知道以后呢？人總要有夢想才行。”
芯片這東西已經卡了中國年幾十年脖子。再過十幾年，依然會卡著。那樣的東西，在中國也必要經歷從無到有，從有到精的階段。
一千億，他現在確實沒有，但他相信自己日后會有！
沈亦提醒也提醒了，看他堅持，也沒再說什么，點了點頭說：“希望你能成功。如果沒其它事，我就先走了。”
“行。研發中心需要什么樣的人，你和人事部溝通，由你和向子榮把關。”
本來已經站起來的沈亦，聽到他再次提到研發中心招人的事，站定說：“我想能在研發中心設立一個五軸聯動機床伺服系統的研發組。”
“五軸聯動？”
唐浩澤想了想，說：“你做個報告。”只是研發一個系統，而不是整機。那應該不需要杜少人和預算。
“好！”
沈亦離開了。如果是那樣的話，需要的人就更多了。
唐浩澤卻在想著，剛才沈亦勸自己不要浪費精力去研究芯片，但實際五軸聯動伺服系統的研發，實際上也有可能是白費力氣的活。
五軸聯動機床，可不僅僅是伺服系統的問題。同時也有芯片和硬件的問題。
別的不說，制作機床刀具的材料就是就是一個大課題。
在他“有生之年”確實是出現了國產五軸聯動機床，但和國外的同類產品相比，還真是還有很大的差距。也暫時無法普及。
但那和芯片一樣，同樣是需要有一個無到有、有到精的過程。現在開始弄，只要弄出來能動的機床就是巨大成功。
沒多久，袁總來找他。
袁總進門后笑著說：“總裁，新年好！”
“新年好！袁總，請坐！”唐浩澤笑著說。“找我是有什么事？”
袁總坐下后，笑著說：“我年前不是代表公司參加了市工商聯舉辦的企業年會？”
他一家子都在滬市，而今年的企業年會又因為疫情推遲了幾天。所以在召開當天唐浩澤就已經回家了。圈子網就派袁總代表公司參加。