馬溱在交了辭職信后的第二天就來公司辦理了辭職手續。
而劉炎成從外地趕回來和唐浩澤見面。
唐浩澤和劉炎成談了二十分鐘左右。
唐浩澤很直白地告訴劉炎成，NSN部將會聘用一個新的總監。而他如果愿意，可以調任到投資部擔任總監。
劉炎成在工作上是謹慎的人，那自然是考慮周到的人。其實他和馬溱在甄德率去歐洲之后就在暗地里競爭NSN總監一職。馬溱辭職，他以為這次唐浩澤找他就是要任命他擔任總監。
只是他沒想到自己確實是要升任總監，但是要調到投資部。
一開始他對這個調動也是有點難受，認為自己在NSN的工作和作用被忽視了。但他考慮問題比較全面。想了一會也知道唐浩澤的考慮。
他也知道現在自己確實不是最適合擔任NSN總監的人。雖然他有些失望，但集團也沒有完全不顧他的感受。雖然NSN總監的位子沒給他，但也將他調到另外一個同樣重要的部門。
雖然投資部不會直接產生多大的效益，但在圈子網集團內部，權重卻非常大。
對此他也產生不了什么不滿的。
看到他點頭，唐浩澤又說：“現在馬溱已經離職，我擔心NSN部的高層如果全部換人，會對工作產生混亂。所以我希望你暫時留在NSN部擔任總監職務，穩定NSN的過度工作。不過時間不會太長，最多兩個月，你慢慢將工作交接。然后就去投資部。”
劉炎成知道這才是穩妥的做法，點頭說：“董事長請放心，我會站好NSN最后一班。”
人才交流公司選出了擔任NSN副總監的人選，其中原本在NSN任職的有四個。劉炎成是NSN的副總監，對這些人也更加了解。唐浩澤就詢問了他的意見。
劉炎成想著自己馬上就要離開NSN部了，對這個人事任命也沒有提出什么確切的意見，只說：“這幾個人選在能力上都能勝任NSN副總監一職。”
唐浩澤有他這句話就夠了。只要這些人都適合，那就可以參考人才交流公司對這幾個人的能力、性格等等各方面選出最合適的人。
而且這個人選必須要盡快選出來。
而其中一個人選他已經確定了。那就是之前擔任行政部社會調研科經理的胡娟。她是人才交流公司推薦的人選中唯一一個不在NSN部工作的。
唐浩澤對這個胡娟還是比較了解的。
當初圈子網公司發生泄密事件，行政部還沒有副總監，而擔任總監的袁總在外出差。就是這個胡娟穩定住了行政部的工作。
那說明她的統籌能力和執行能力都是挺強的。而且她在社會調研科擔任經理一職已經一年半，對社會人群的需求更加了解。
如果讓她擔任NSN副總監，能讓NSN部的業務更容易貼近用戶的需求。
至于另外一個副總監的人選還要再分析一下。
而新任總監沒有合適的推薦人選，大概必須要讓人才交流公司從集團之外找人。
正當唐浩澤要決定第二個NSN副總監人選時。袁總給他打來電話：“財務部剛收到馬溱轉來的競業協議賠償款。”