這種邀請其他部門人員參與本部門行動的做法，是職場中的大忌，卻是情報部門慣常的做法。也是自從他跟隨杜霖以來，從未有過的事情。可是這次，杜霖卻沒有一絲顧慮。這讓邢興國對青年部長做事風格的轉變，感到奇怪，也感到興奮。
基于多年的職業素養，邢興國敏銳察覺到杜霖在三個月前后的行事風格發生了變化。那些變化不是很明顯，可是卻能讓他身邊工作的人都能感受的到。以前的杜霖想的多，做的少，而現在，似乎更重視行動力，做事顧忌較少。
邢興國將目光一行所在墻角的李衛甲，心思卻想到了那日自己和那位大佬的談話。那位大腦雖然看中邢興國，將其從軍隊中調入21區，卻沒有將其放在自身邊，而是讓他作為外圍暗子存在。
五年前那件事情后，21區情報部門被行政部合并。邢興國因此得以調入情報部，后來還成為信息監控科科長。夜深人靜時，想起這番過往，邢興國暗想是否那位大佬應是讓自己背負著某種使命，進入情報部門。
心里播下報答大佬提攜之恩的種子后，邢興國開始慢慢培植自己的情報網絡。作為下屬，他曾經一度將希望寄托在杜霖身上，卻發現自己那位青年上司雖然聰明能干，性格也陰沉深遠，可是缺乏做大事的狠辣手段，也缺乏洞察人心的縝密心思。而那兩點恰恰是一名優秀情報長官必備的素養。
就在他失望無措的時候，杜霖從玄武鎮回來。杜霖回來后，似乎得到了明悟，開始主動作為，有意識地網絡自己人，并對開始展開一系列秘密調查，這是以前罕有的。而此次秘密抓捕財政部物資科科長，更有了情報工作的做事風格，展現了情報部門應有的霸道和果決。
那次談話，大佬讓自己保護好杜霖，更讓他看到了情報部門應有的緊張和兇險。這才是情報部門應有的樣子。整日囿于辦公室里的情報部門，怎么能叫情報部門？
在邢興國沉思興奮之時，黃汝舉也在考慮著眼前的事情。
他是安全部的人。可是，在那次審訊范元桂失敗后，面對趙風和錢和對他的威脅，就在現場的安全部部長李延冰卻無動于衷，好似自己和安全部沒有絲毫瓜葛一樣，這讓黃汝舉事后想起，恨恨不已，而對出言幫助自己解圍的杜霖則感激涕零。后來聽聞，杜霖在委員會上又幫自己說了話，他更是生起了投效之心。
在營地這樣的部門，部門長官是部門員工的第一靠山。如果靠山不可靠，那么那些員工只有兩條路可走，一是老老實實做好本職工作，安于寂寞，等待下一任領導看中自己提拔自己，一是改換門庭，重新找一個靠山。
前一種選擇是主流。因為第二種選擇風險很大。改換門庭在職場中多會被質疑品行風骨。一個人一旦口碑風評不佳，這個人的職業生涯就算完了。不過，在職場中，選擇第二條道路的人從來不缺。因為他們渴望成功，渴望被重視，不甘心沉淪在默默奔波的群蟻中。
那種對成功的渴望，對風評惡化的無視，不是來自于學識和勇氣，多數是來自于個人的經歷。黃汝舉便是如此。
在黃汝舉的童年的一段時期，他遭遇過繼父殘暴的虐待。那是在他八、九歲時發生的事。一共持續了大約一年的時間，母親在外工作的時候，他通常是與繼父在農場里獨處。繼父對他動輒打罵，開心會抽他一記耳光，無聊時會踹他幾腳，憤怒時會用變著法子虐待他。最常見的招數，就是用一條繩子套在他脖子上，像拴條狗似的，牽著他，讓他在農場里奔跑，跑慢了繼父在后面用鞭子抽他，跑快了繼父會猛地一勒繩子，將他掀翻在地，還是拿鞭子抽他。
當母親看到他身上的傷痕問起時，他只說自己不小心弄的。他不敢說實情，因為他很擔心繼父會殺他，他繼父不止一次威脅說：“你要是說了，我要把你活埋了，埋在田地里，然后告訴你媽說你逃跑了。”
一年后，他終于忍受不了無休止的虐待。一天里趁繼父睡午覺的時候，用斧子砍斷了繼父的四肢，像以前對方對待他那樣，用繩子套在他的脖子上，向拖著一頭死狗似的拖著繼父，將其拖進屋子后面的田地里，在繼父驚恐萬狀的目光和堵塞在破布里的嗚嗚哀求聲中，他快樂地唱著歌，這是他一年來心情最好的時候，在歌聲中，他繼父一點埋進了土坑里，用腳踩實封土后，又在上面蹦跳了一個小時。