雖然現在航天產業的規模已經龐大到一個無法估量的數字，但在當時那個送幾名幸運兒去火星都無比艱難的年代，一個月球軌道施工委員會總顧問的頭銜，怎么也不可能比得上可控核聚變領域一把手的位置。
如此說來的話，他們競爭董事長的職位，希望還是很大的。
當年陸舟就看不上這點兒“世俗的蠅頭小利”，相比100年后的今天，更不會對它產生興趣吧？
為了拉攏到陸舟這一票，不少人著實下了一番功夫，準備了一份投其所好的提案，打算以此來勸誘陸舟和他手中7%的股權一起站在自己這邊。
比如承諾加大科研投入，再比如向冷凍人權益保障基金會捐贈……
反正開出去的這些支票，花的也不是他們的錢。而這點錢對于東亞電力這座龐然大物來說，也不過是九牛一毛。
會議剛剛開始的時候，勉強還算是井然有序，等不到半個小時，就已經吵得不可開交。
對于眼前的狀況，似乎已經是習以為常，幾名常務董事坐在那里臉上的表情倒也沒有多難看，要么安靜地看著他們競爭董事長的位置，要么和自己所屬的機構打著電話匯報現場情況。
和其他董事不一樣，他們這些由機構任命的常務董事，雖然可以參與董事長的競選，但選上幾乎是不可能的。
雖然他們的持股比例較大，但他們并非是鐵板一塊。尤其是在東亞電力這種涉及到各方利益糾葛的地方，這里的情況尤為復雜。如果哪一家大機構派出的代表表現出了競選的意圖，勢必會遭到其他機構委派過來的代表的強烈反對。
而其他小股東們也會團結在一起，為保護自己的利益而阻撓其當選。
因此在泛亞電力的董事會中，常務董事不參與董事長競選，僅瓜分各委員會理事職位，已經成為了一種默契。
這個默契已經維持了半個世紀，并且沒有意外的話，將會一直保持下去。
看著會議桌前的群魔亂舞，陸舟忍耐了一會，終于還是坐不住了。
食指在桌子上重重地敲了敲，他提高音量，打斷了會議桌上的吵鬧。
“聽你們吵了半天，我也來說兩句好了。”
嘈雜的聲音瞬間矮了幾分。
聽到陸舟突然發言，不少人下意識地安靜的幾分。
這種默契的安靜倒不完全是出于尊敬，其實很大程度上還是因為驚訝，以及因為驚訝而一時間忘了詞。
迎著那一雙雙寫滿意外的事情，陸舟臉上沒有任何表情，雙手撐著會議桌，從自己的位置上站了起來。
“說實話，這是我來到這個時代之后，最失望的一天，但我不想告訴你們，我失望在哪。”
“原本我對董事長這個職位沒有半點興趣，因為很久以前類似的事情我通常都是麻煩別人。”
“但現在，我改變主意了。”
環視了一圈鴉雀無聲的會議桌，陸舟用不容置疑的語氣，繼續說道。
“董事長這個位置由我來坐。”
“提案就是二代可控聚變，沒有計劃書，沒有競選綱領。”
“票，你們看著投！”
……
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