李天勤的辦公室。
這次面對覺醒者協會,已經其他4家公司的聯手壓制,天勤可謂是大獲全勝。
雖然天勤即將面對的是比以往更加困難的局面,但也無法沖淡此時大家心頭的喜悅。
9千多萬點能量石,這對天勤來說,絕對是一筆巨大的財富。
至少以后大家修煉升級,就可以不用那么扣扣巴巴了。
整體實力得到了提升,才會更有競爭力。
“簡銳,”對于最大功臣簡銳,李天勤也決定給他一些獎勵,“你說說吧,你立下這么大的功勞,公司該怎么獎勵你?”
簡銳心里呵呵一聲,上次的獎勵都還記賬呢。
“李總,你是不是誤會了,”簡銳笑道,“我們不是說好的二八分,你二。”
李天勤:……
“你要那么多能量石做什么?”
這個問題真的很愚蠢。
就像有人去問馬云,你要那么多錢干什么一樣。
他要能量石,自然是為了“宇宙第一”公司,公司沒有錢,等級也提升不起來,已經兩三個月沒有接到業務了。
當然這話不能明說,于是簡銳道:“做研究,我做研究很費能量的。”
“做研究你可以申請,我自然會批準給你。”
“那不一樣,”簡銳搖頭道,“用公司的能量研究出來的東西,成果都是公司的,到時候你說我是收費不收費?”
李天勤沉默不語。
其實最近一兩年,他已經注意到這個問題了。
天勤集團成立以來,大家都是以公司為核心,什么都以公司為重。
去絕境獲得的收獲,都會全部上繳公司,然后進行統一分配。
這是一種非常無私且偉大的奉獻精神,是繼承了天勤最初理想的人,才能做出這樣的付出,而不求太多的回報。
但現在時代已經不一樣了。
新加入的隊員,短時間內根本無法理解這樣的做法。
大集體時代為什么糧食產量那么低,就是因為分配太平均了,既然大家得到的都一樣多,那么誰還愿意多出力氣?
這件事如果處理不好,難免會有人對這種非配方式感到不滿,細想上有了情緒,積極性很快就會被消磨殆盡。
這不能說誰對誰錯,這是公司發展到現在,他必須要考慮和面對的問題。
或許這一次,就是一個改革的機會。
看來等情況穩定之后,要擬定一個獎勵方案了。
“行,我給你獎勵,”李天勤道,“二八分成我也答應,但是你二。”
簡銳心里快速算了一算,4550萬,他能分到910萬點能量石。
加上他原本的600多萬,也有1500多萬點能量了。
如果全部用來升級,他也能提升到5星級了吧?
說不定臀哥和鈴鐺貓,都能提升到7星級。
關鍵是李天勤能給這么多,已經遠遠超出他的預期了。
“好吧,成交。”
“那就這么定了。”李天勤正了正色,帶著幾分嚴肅,道,“接下來,我們要面對一個很嚴重的問題。”
簡銳一聽就要準備離開。
公司高層開會,他一個小員工在這里,肯定不合適啊。
這點眼里他還是有的。