當這幅二十米長，一米多寬的巨作，被韓茜掛在公司最顯眼位置以后，公司里的員工，都露出了驚訝的表情。
魯達也是不解的問道：“韓茜，你這是？”
韓茜說道：“這就是咱們公司的未來，你覺得怎么樣？”
仔細看過之后，魯達點了點頭，說道：“清楚明了。”
當他們兩個離開之后，其他員工頓時炸開了鍋。
“魯總和韓總，剛才是什么意思？”
有人滿臉問號的向其他人問道。
“沒聽韓總說嗎？這是咱們公司的長期規劃，就和五年計劃差不多的東西吧？”有人不確定到底是不是那個意思。
“這不可能吧，就憑咱們公司的實力？我看一個都實現不了。”有人不太贊同，畫中的含義。
“你能看懂，這些畫是什么意思？”有人對畫中隱含的意義一無所知。
“看來魯總和韓總的野心不小啊！”這是看懂了畫中含義的人發出的感嘆。“如果能夠實現上面的一半，這一輩子吹牛的資本都有了。”
“到底什么意思啊？”無知的人總是占了絕大多數。
“等著吧，魯總和韓總，很快就會告訴大家了。”心里明白而且情商高的人，總會把裝B時刻留給領導。
就這樣在員工們議論紛紛中，兩個月的時間從指間滑過。
從剛開始的好奇，到最后的無視，甚至有些人心中，感覺掛這幅圖簡直是多此一舉。
足足兩個月的時間，除了寫代碼之外，員工們沒有參加過過，魯達和韓茜舉行的一次會議，哪怕是最最簡單的會議都沒有。
他們對待員工們的態度，簡直和放養差不多。除了完成各自的工作之外，他們發現，在這個剛開業的小公司里，竟然不需要加班。
要知道他們表面上可是科技公司啊？
就在員工們陷入疑惑的檔口，韓茜陪同康達律師事務所的王芳律師來到了公司的會議室。
看到兩個月來，第一次有外人上門拜訪，而且來的人還是律師，員工們的情緒瞬間被點燃了。
“剛才和韓總一起進去的是隔壁康達律師事務所的王律師吧？”一個對同層其他公司比較熟悉的員工，小聲的開口說道。
“律師上門？你們說咱們公司是不是開不下去了？”有人擔憂的說道。
兩個月來沒有一次的全體會議，每天漫無目的的寫代碼，而且還不知道所寫的代碼是為什么項目服務的。讓一些人心中不禁產生了公司是不是從來沒有接到業務呢？
而且魯達在他們面前出現的時間很少，不是不在公司，而是大多數時間，他都是獨自一人將自己關在的辦公室里閉關。
當然這是員工們的看法。
魯達之所以不召集大家開會，只是覺得沒必要而已，完全不是他們猜想的那樣。能夠將他布置的任務完成，就已經是最好的員工了。
在魯達的安排下，所有人都像是機器里的一個零件，只要發揮好他該發揮的作用即可，至于其他的東西，完全是多余的舉動，既浪費時間，又浪費精力。
這種管理模式，是他在“夢里的世界”學到的，至于可不可行，魯達并沒有驗證過，就直接拿來使用了。