那四人聞言后，瞬間傻眼了。
看了看，面前的現金，有看了看，坐在北面的魯達。那四人的動作好似經過排練一般，整齊劃一。
不過，魯達沒有給他們開口的機會，接著說道：“徐姐，你去送他們離開。”
原本還一臉笑容的徐晶晶，立刻對那四人喊道：“請你們離開。”
說話的同時，還做出了驅趕的動作。
原本還打算求情留下來的四人，被如此對待，一種叫做自尊心的東西瞬間從心底冒了出來，猶如暴雨一般的落下，直接澆滅了他們那火熱的理智。
其中一人抱著二十萬，對著魯達喊道：“你不就是有倆臭錢嗎？拽什么跩。”
說完，緊緊的抱著兩捆錢，轉身離開了會議室。
其他三個人，看到魯達那淡定的神色，還有那雙好似能看透人心的雙眼，突然打了一個冷顫，然后，一言不發的轉身離開了。
五分鐘后，徐晶晶送走了三人，重新回到了會議室。
等她坐好以后，魯達說道：“徐姐回來了，那咱們的會議繼續。”
接著韓茜說道：“接下來，由我來告訴大家，公司的現狀。還有公司的發展目標。
首先告訴大家一個好消息，經過七十天的緊張工作，公司的第一款產品，智能學習機系統，已經被小學霸教育集團收購了，收購價格一個億。
第二個消息，公司的第一階段發展目標已經起步，隨后，將會擴大規模，徐姐負責組建財務部，為財務部總監。小顏（那個前臺員工）負責組建行政部，為行政部總監。剩下科技部的同事，全部升職為項目經理。
稍后，你們將作為各自部門的領導，負責招聘，自己的員工。記住，招聘的規則，我們需要能夠適應咱們公司文化的員工。”
等韓茜說完之后，有人舉手問道：“韓總，咱們公司的文化是什么？”
確實，那些員工沒有一個人知道，百年科技公司的公司文化是什么？
韓茜聞言后，看向了魯達。
魯達說道：“這個問題，由我來告訴大家。咱們公司的文化是，理性，理性，還是理性。”
當魯達說完之后，又有人問道：“魯總，什么是理性？”
魯達說道：“簡單來說，在工作時間，不要把自己當人來看，當自己是機器就好了。能夠高效的完成自己的工作，就是最好的員工。至于其他方面，不做硬性要求。”
這時小顏舉手問道：“魯總，那樣會不會讓公司失去活力？那樣工作員工們承受的心里壓力會很大。”
魯達點了點頭說道：“這就是你行政部門該干的事情了，員工一旦不能集中精神工作，就要離開工位，到你們行政部準備的放松區域休息。對了，隔壁的公司搬走了，你將隔壁的辦公室租下來，改造成你們行政部區域。具體怎么做不用我告訴你吧？”
小顏拍著胸脯保證，知道該怎么辦。
隨后，魯達又回答了幾個問題，會議就此結束。
當所有的員工拿著兩捆錢離開會議室以后，魯達就聽到外面響起了歡呼聲。
對此，韓茜笑著對魯達說道：“這就是你要的效果？”
魯達說道：“當然了。大家出來工作，為的就是賺錢，只要讓大家看到實實在在的利益，我的要求是很簡單的要求。再說了，等我將人工智能魯蒙還原之后，他會安排好一切的。”
韓茜聞言后，說道：“你說的魯蒙，是不是和鋼鐵俠的賈維斯一樣智能？”
魯達點了點頭說道：“差不多。”