不到五分鐘，三缺就給蘇洋的研究畫上了一個句號。
“我們幾個非專業人士，在這研究個什么？這么復雜的問題，直接找專業人士不行嗎？”
蘇洋：...
聽完了三缺難得的長句子，蘇洋莫名的覺得...有道理。
經過了這段時間研究靈能、研究索科特島植物，蘇洋也發現了自己團隊科研力量的不足。
而且，除了索科特島上這一堆的植物，他的虛擬空間里，還有一堆的“石墨烯工廠”“玻璃屏幕工廠”等高科技建筑。
這些應用層面的東西，想要發揮作用，很可能都要自己進行二次研究和開發。如果靠自己這個團隊慢慢研究，想要運用起來，都不知道猴年馬月了。
所以蘇洋不由的覺得...也許自己確實應該像三缺說的，“專業的事找專業的人干”，招收一下現實世界的科研人員，一起研究。
至于這些現實世界的科研人員會不會泄密。
蘇洋覺得一點都不用擔心。因為他有【絕對口頭契約】，所有答應了契約的人，都沒辦法泄密。
而且蘇洋也不打算把自己所有的秘密都給招收的科研人員研究，他打算只把一切非核心的內容給他們。
至于哪些是核心的，哪些是非核心的...
嗯。妖怪、靈能等所有不存在于這個世界上的是核心的內容。
而其他“科技向”的系統產物，都是非核心的。
這樣，在那些招募的科研人員眼中，蘇洋公司只是擁有世界前沿技術而已，不會引起任何懷疑。
至于核心的科研項目，蘇洋打算通過馬戲團招募妖怪科研人員來解決...
在計劃好了一切之后，蘇洋給趙立誠打了個電話，讓他擬定下相關的招聘要求，然后對外發布招聘信息。爭取在短時間內招聘到合格的科研人員。
至于這些科研人員這么寶貴，會不會招聘不到，蘇洋覺得一定不會...
就算本身招聘不到，也一定會有人，或者勢力往這邊送人的。
更何況，蘇洋自己也有招聘的殺手锏...
而在讓趙立誠準備招聘的時候，蘇洋自己也沒閑著。
他要思考把馬戲團安插在哪里，才可以得到真正有用的科研人員。
這段時間，蘇洋按照自己的計劃，已經把馬戲團里合適的人才全都給兌換了出來。
這些人雖然能力可能并沒有多強，但是卻至少是自己人，可以處理很多的事情。
而在讓他們復活之前，蘇洋也讓海蛇天天給他們上課，洗腦，讓他們知道自己在為誰工作，是誰賜予了他們新生。
這可以有效的避免“二次妖怪”的忠誠度問題。
而在他們復活以后，蘇洋把這些新生的妖怪塞給了裴老。裴老一直在為蘇洋搜集原材料，手里的人不夠用，有了這一批人補充，他的效率也會提高很多：至少有人幫他一起搬運材料了。
也正是已經把所有有用之人全都復活了，蘇洋現在才可以把馬戲團從“主人模式”變成“客人模式”，開始招募科研人才。
而在招募科研人才的選擇上，蘇洋猶豫了很久，選擇了國科院華北醫院。
那是國科院定點的醫院，據說里面很多都是科研人員或者科研人員的家屬在看病，蘇洋相信，應該會有收獲。
而就在蘇洋計劃好一切，準備實施的時候，一個電話也打到了他這里...