于是船舶總公司只能承擔起奶媽的職責，不斷向卓越廠輸血，以維持奮進廠兩千多號人的生計。
如此幾個月下來，饒是船舶總公司實力在雄厚，也有些吃不消，期間總公司不是沒想過派人重整卓越廠，也選派幾位得力的改革干將過去，然而卓越廠這些年積累的問題早就積重難返，已經不是那個人能解決的了。
所以總公司只能硬著頭皮繼續輸血。
正因為如此，當焦大林提出想借一批卓越廠的工人，以緩解奮進廠熟練工短缺難題時，負責此事的船舶總公司領導非但沒絕焦大林是在趁機挖墻腳，反而認為奮進廠是在幫著總公司分擔困難。
所以答應得那叫一個痛快，恨不得直接把卓越廠塞給奮進廠才好。
焦大林也想把卓越廠一口給吃掉，因為與奮進廠相比，卓越廠占地面積更大，規劃也更合理，硬件設施也更齊備。
不說別的，卓越廠光三千噸級的干船塢就有兩個，最大的一個船塢更是達到了八千噸級，再加上幾個千噸以下的小船塢，光船塢加起來就有七個之多。
之所以卓越廠有如此雄厚的硬件設施，是因為當年規劃卓越廠時，有著在緊急時刻為N艦隊就近建造主力艦的意思在里面，所以卓越廠跟之后的三線廠一樣，都進行了多余量的超額配置。
只可惜隨著越南戰爭結束，美國撤出越南，卓越廠的地位就開始下降，再加上幾任領導熱衷于運動，經營管理不善，最終導致好好的卓越廠成了如今的一潭死水。
焦大林早有吞下卓越廠的打算，只不過如今的奮進廠的體量太小，真要一口吃下，在產能上不去的情況下，卓越廠原有的近兩千職工就是奮進廠的巨大包袱，所以焦大林并沒急著一口吃個胖子，而是換了個溫水煮青蛙的辦法，一口一口的細嚼慢咽。
這次借用卓越廠熟練工就是一次很好的嘗試。
因為奮進廠可不是不分青紅皂白的人家給什么就拿什么，而是訂立個標準，有本事的通過初步的檢驗直接錄取，享受奮進廠的所有工資、福利待遇；沒啥真才實學的，根本連看都不看一眼，直接靠邊站。
這一下卓越廠那些走關系、混日子的人就慘嘍，奮進廠搭理一下都懶得搭理，這些人自然不甘心，雖說平日里大家伙嘴里都對奮進廠七個不服八個不忿的，可真到人家招人，所有卓越廠的人就差擠破頭。
原因很簡單，奮進廠的工資待遇早已高到令人羨慕、嫉妒、恨的程度，特別是績效獎，更是讓多少人做夢都想進奮進廠。
所以那些被拒之門外的人自然是不愿意，可他們剛想鬧就被船舶總公司給壓住了，人家奮進廠可是來幫忙的，船舶總公司感激還來不及呢，怎么可能會卓越廠的人鬧起來？
于是強力開除七八個帶頭的，所有人就都老實了。
就這樣奮進廠前前后后反復甄選，最后定下五百人的借調規模。
等蒙建業把自己撒潑打滾，求來的兩千噸級的浮船塢連同532艦一同回到奮進廠時，兩廠職工已經完成了磨合與分組，就等著532艦這盤菜下鍋呢。