“我們也把新品發布節奏從一年一次改為一年兩次，我知道年底肯定來不及了，明年……三月份吧，我們也要推出能和iPodNano競爭的同類競品。”宋亞對首席技術官蘇姿博士交代。
“好的。”蘇姿博士低頭記錄。
“當然，主要精力還在放在年底的發布會，我們至少在格調上不能輸。”宋亞問：“今天我能看到工程樣品嗎？”
“可以。”
蘇姿博士拿出Beats的新品，開始展示。
‘在迪士尼這個好萊塢這個樹大招風、‘證據’風詭云譎的超級帝國里，艾斯納二十余年間欽點了一批潛在接班人，但又把他們一一拋棄，卡森伯格、奧維茨，現在是羅伯特艾格和林頓，兩人都有望獲得股東和董事會的支持，激烈的繼業者爭奪戰正在開打，宛如那段動蕩歲月卷土重來一般……’
要在股東大會上取勝，至少也得讓股東知道有誰在爭，很久之前，迪士尼新CEO的潛在人選早已不是禁忌話題，財經媒體、娛樂雜志都在談論，比如保爾森手里拿的這份。
‘林頓早年執掌好萊塢影業總裁期間，曾經推出過勇闖奪命島、貓鼠游戲等大賣電影，目前擔任博偉影業和迪士尼版權公司總裁，他可以算迪士尼集團內傳統娛樂業的自己人，深孚眾望。’
‘而艾格擁有完美的ABC電視網資歷，他領導者迪士尼集團內部的電視傳媒系，并且和皮克斯動畫創始人喬布斯交情莫逆……’
‘他們誰將笑到最后，或者又重蹈卡森伯格和奧維茨的覆轍，雙雙成為艾斯納權力游戲的犧牲品？’
紙媒反應比較慢，這篇文章發出時還未得知艾斯納辭職的消息。
“艾格沒搞定林頓是嗎？好的。”
喬治米切爾得到了留在洛杉磯總部的眼線報告，立刻轉告給保爾森，“林頓打算繼續玩。提醒一下，時間快不夠了哦……”
“嗯，我們也行動吧。”保爾森下了決心。
‘高盛及大量機構投資人對艾斯納的去職表示遺憾和惋惜，同時，他們對迪士尼連場的權力大戲已經感到厭煩了，高盛董事長兼CEO亨利保爾森告訴記者：他不認為兩位潛在CEO繼承人，林頓和艾格近一年多來做過什么好事，他們的戰爭造成了迪士尼非常深的內部裂痕而且很可能極長時間都無法彌合……這一點誰當上CEO都改變不了。’
‘保爾森傾向于選擇更加專注于本職工作，埋頭苦干的經理人掌管迪士尼，他盛贊ESPN負責人博登海默，近年來ESPN在全球體育轉播領域的擴張和巨額盈利尤其令保爾森感覺欣喜，他稱博登海默為迪士尼最佳經理人，也是唯一一個專注于干實事和為股東奉獻漂亮營收數據的完美管理者……’
‘迪士尼需要全新的頭腦，帶領公司真正的迎接二十一世紀，徹底的完成浴火重生！’
“WTF？”
和喬布斯、艾格在一起的拉里埃里森看到新通稿時立刻彪了臟話，“高盛還是那個該死的高盛……”
“博登海默？博登海默……”
喬布斯稍作沉吟看向艾格，“我記得他不是你的人嗎？”
“現在不是了。”
艾格板著臉回答，“抱歉，我得立刻去處理這件事。”
“來得及嗎？”喬布斯這邊形勢最好，但手里的牌也打空了，追問艾格。
“他們更來不及，博登海默當不上CEO……”
自己這邊出了叛徒，艾格又氣又慚，丟下句話便匆匆出門滅火。
剩下的兩人陷入沉默。
“保爾森找你……”拉里埃里森的手機響了，看了眼號碼遞給喬布斯。
“我不想和他說話，告訴他，我認為他就是個小丑！”
“想想吧，艾格背后的喬布斯，再加上喬治米切爾，迪士尼的控制權會從我們自己人手中溜走！”林頓對猶太裔股東們大聲疾呼。
“可他們說你是APLUS的狗。”其中一人笑著說怪話。
“難道你們不喜歡APLUS嗎？他拿到IBM個人電腦部門和華納唱片后都進行了大裁員，我們迪士尼也該來這么一遭，相信我，我只是利用他，他干涉不了迪士尼，而且我們得留下他的唱片公司！”林頓回答。