從金殿下來，王溥就像瘋了似的，攔在葉華的面前，恨不得把他給撕碎，吞了！
當然氣憤是一方面，另一方面，王溥也真有些欽佩葉華了。
都沒有路了，他愣是給走出了一條！
把官職分開，用一堆臨時官，繞開歷代的規矩，真有你的！
王溥倒是不清楚，這一招不是葉華的原創，而是趙匡胤黃袍加身之后搞出來的，葉華只是抄襲了趙匡胤在未來的創舉！雖說抄別人的東西，會有些內疚，但是葉華可不會覺得他欠趙大什么，畢竟這些年趙大在他這里騙吃騙喝，撈了多少好處，借用你的辦法，是我瞧得起你！
葉華用的心安理得。
王溥不知道這些，但是他也能很輕松分析出這個辦法的弊病……“姓葉的，你就是個喪心病狂的瘋子……你知不知道，把官職分開，用所謂差遣確定職權，會弄得天下大亂！”
站在葉華身后的魏仁浦也悶聲道：“你的法子看似沒有改變朝廷的規矩，實則卻是架空百官……周公制禮，設置百官，是有良苦用心的！歷代沿襲，不斷損益改變，才有今天的官制！百官各司其職，盡忠職守，則天下大治！冠軍侯卻以差遣的名義，將原本井然有序的官場弄得一團糟，這個法子遺禍無窮，害人不淺！”
老魏和王溥對著葉華狂噴口水。
其實葉華比他們倆還清楚，趙大發明的這套方法實在是弊端一大堆。因為官職拆開，就使得全天下的官員，都是臨時工，隨時會被調到別的位置，造成人心不安……而且因為是臨時職務，就會出現疊床架屋，一個位置好幾個人的狀況，官僚體系膨脹，人浮于事，龍多不治水，造成冗官，浪費財政，行政效率低下……甚至大宋朝就是被這套龐大復雜的官職給壓垮的！
不過，這套辦法雖然有許許多多的弊病，但是卻有一條無法抹殺的好處！
那就是將人事大權，牢牢操之于皇帝手中。
其余臣子，誰也別想干涉！
皇帝想用誰就用誰，想提拔誰就提拔誰，想換掉誰就換掉誰，連理由都不用找！堂堂大老板，還不能開除一個臨時工嗎！
弊端可以彌補，甚至可以在適當的時候，把這套辦法全面廢除，但是在當下，這個精髓比什么都重要……眼下是天子和士紳集團較量的最關鍵時刻。
雙方手段齊出，殺得刺刀見紅。
身為天子，必須打破常規，增加手里的權力，唯有從各個方面，提拔人才，雜而用之，才能跟延續千年的士紳集團較量。
不然呢？
難道百官棄職，天子就要下罪己詔認輸？
別說柴榮不答應，葉華也不會同意的。
“諸位相公，你們可是說了，要跟天子同進退，現在天子已經采納了我的諫言，你們若是覺得不合適，可以去進諫，也可以辭官……反正跟我說不著，回見！”
葉華說完，揚長而去。
他要趕快回府，去盤點家底兒，說起來，葉華手上可用的人才絕對不少，大周學堂就不要說了，他還有工廠作坊，還有那么多的大匠。
能管工廠的就能管一些衙門事務，能做大匠的，就能負責鹽茶銅鐵，瓷器棉紗……什么是國家？不就是一個放大的企業嗎？用管理企業的邏輯去治國，雖然會出些紕漏，但也不會差太多，至少比一肚子孔孟之道的文人要強的。