蘇子明提議道：“爸，要不我想一些辦法，用一些手段，將藥方從張馳的手中弄出來……”
話還沒有完全說完，蘇寶林就急切的打斷，一臉嚴肅的告誡道：“你千萬不要輕舉妄動，根據我的調查了解，神農堂藥業有限公司的背景非常神秘，非同一般，在沒有徹底調查清楚之前，我們只能按兵不動。”
蘇寶林沒有注意到，蘇子明不以為意的撇了撇嘴。
…….
南江市人才市場。
今天是一個比較重要的人才招聘日，有數百家大大小小的企業在這里進行招聘，提供了數千個工作崗位，前來應聘的人也非常多。
偌大的場館內，人頭攢動，一片嘈雜。
神農堂長江路店開業在即，張馳需要一些人手，特地在這里弄了一個位置，準備招幾名員工。
由吳科開車過來，兩人下車之后，邁步走進了人才招聘現場，看到這么多人，吳科驚訝的道：“馳哥，這場面還真大，你看，好多人。”
張馳也環顧了一眼，心中想道，這么多的應聘者，今天應該能招聘到非常優秀的人才吧。
招聘需要的東西已經準備好了，吳科拿在手上，跟在張馳的身后，走到了神農堂的招聘位子。
每一個招聘單位有自己的專屬位子，有的單位還將區域弄得很大，張馳沒有刻意的去弄一個大地方，而是和一般招聘單位一樣，一張桌子，一把椅子，足矣。
僅僅只是招聘幾個人而已，并不是要一口氣招聘數十上百人。
張馳在椅子上坐下來，不用吩咐，吳科將手中的招聘簡介張貼出來，上面有神農堂藥店的基本介紹，有神農堂藥店的幾張彩色照片，圖文并茂。
當然，重點是上面的招聘內容。
招聘坐診醫生三名，有醫生從業資格證，招聘護士六名，要求具有護士資格證。
列出的要求都不低，但開出的待遇更加客觀，如護士的每月工資為五千元，再加獎金和福利，基本上一個月的收入在六千以上。
神農堂藥店的生意好，張馳完全有底氣開出這樣的待遇。
張馳一直認為，只有優良的待遇，才能吸引來出色的人才。也更能讓手下的員工充滿干勁，更有工作激情，甚至對老板更加的忠誠。
護士的待遇如此，坐診醫生的待遇就更高，每月收入妥妥的在一萬以上，如果獎金可觀，甚至能超過兩萬。
醫生畢竟是一個高收入的行業，如果開出的待遇太低，估計都不會有人前來應聘。
月入一萬數千元，在南江市而言，應該遠高于醫生收入的平均水平，這樣的醫生也屬于中上收入行列。
沒有多久，就有一些人過來咨詢。
其中有幾人向張馳遞交了簡歷，咨詢了張馳一些問題。當然，作為招聘單位，張馳也會面試她們一些東西。
現在，張馳的手中拿著一份簡歷，認真的翻看著。
這是一名三十余歲的護士應聘者，從簡歷上看，她的工作經驗比較豐富，也有護士資格證，甚至她自己還考取了其他的一些證。
翻看完這位應聘者的簡歷之后，張馳一臉正色，詢問了好幾個問題，梁喬芳的回答讓張馳很是滿意。
接下來雙方談待遇。
張馳道：“梁喬芳，如果你愿意來我們神農堂上班，只要不違反我們的相關規章制度，每月的收入可以在五、六千左右，如果表現好，會有一部分獎金，收入還會更高一些。”
梁喬芳心中一陣欣喜，她已經換過幾個工作的地方，都是因為工資待遇的問題。