目前兩家公司，神農堂藥業有限公司，以及神農堂藥店連鎖有限公司，都要做大做強，快速發展。
王銘的效率很高。
第二天一上班，他就將重新做好的年終獎勵分配和發放方案送到了張馳的辦公室，接過這份方案，張馳認真的看了看，滿意的點一點頭，拿起筆在上面親自簽了“同意”兩個字。
大約上午十點左右，有人首先發現在辦公樓前面的宣傳欄內，張貼出了年終獎勵分配和發放方案。
盧文江是一名普通的管理人員，之前曾經在沿海企業做過幾年的管理工作，那些企業也發年終獎，但有多有少，發雙薪的企業，那是算待遇非常好的，一般是比較有名的大企業。
“咦，宣傳欄之前圍了這么多人，他們在看什么，難道新張貼出了什么通知不成。”
心中這么想著，盧文江就走了過去，這個時候，人還不算特別多，他很容易就看到了宣傳欄里面張貼的關于年終獎勵發放的通知。
年終獎！
這也是他盧文江非常關注的，于是，他有一點小激動的看起來，看著看著，臉色的激動之色就非常明顯，他完全無法淡定下來。
三薪！
今年的年終獎勵居然發放三薪，不是之前猜測的兩、三千塊錢，也不是三、五千塊錢，而是多發放三個月的工資作為年終獎勵，他的工資是每月六、七千，那三個月的工資豈不是大約兩萬塊！
“老板威武！”
“老板對我們真沒說的，真夠大方的。”
“這樣的好老板，真的難以遇到啊，我們一定要好好干，努力工作，這才對得起老板對我們的這一份慷慨。”
“.…..”
圍觀看這份通知的人議論起來，這樣說著他們內心的感觸，那種感激之情，能從話語之中明顯的體現出來。
盧文江也是一樣，心中對張馳充滿了感激之情，他看完這份通知之后，心中想道，我要馬上去告訴蔣玉成，讓他也高興高興，昨天中午我們一起吃飯，他還羨慕的說隔壁有一家企業，發了七、八千的年終獎。
七、八千算什么，我們公司發三薪！
盧文江準備回辦公室，將這個大好消息告訴他的好友蔣玉成，不過，他很快就驚訝的發現，里三層，外三層圍了很多人，他要想擠出去，可能需要費一番功夫才行。
發放年終獎勵的通知一張貼出來，不到半個小時就傳遍了整個公司，幾乎每一位員工都知道，今年的年終獎勵是三薪。
吳科也知道了這個消息。
他正在小車隊的辦公室之中，作為張馳的專職司機，他身兼小車隊的副隊長，享受主管級的待遇，但他并不要管理小車隊的日常事務，用車安排，人員調度，車輛的管理，日常保養和維護等等，都由小車隊的隊長，以及另外一位副隊長負責。
身為其中一位副隊長，吳科還有自己的一間辦公室，大約十幾平方米，辦公室之中擺了兩張辦公桌，他和另外一位副隊長共用這間辦公室，每人一張辦公桌。