那兩家被蘇木看重的公司，分別從事圖形處理器和電子圖書行業，前者的成功在預料之中，當初投資ATI花了他一千萬，至于后者，墻內開花墻外香，電子圖書沒搞出什么名堂，創始人居然想出了通過互聯網賣實體書的想法，郵寄給用戶之后貨到付款。
就是因為這項生意，使得蘇木在它資金鏈即將斷裂時候，再次注資八百萬美元拉了它一把，成功獲得這家公司百分之八十五股份，現在依舊處于虧損狀態，蘇木正在從它身上學些互聯網商業的操作經驗。
值得一提的是，這家公司的創始人名字叫做杰夫·貝佐斯，是個從華爾街跳槽出來創業的有趣年輕人，成功被蘇木的翅膀扇動，他提前來到硅谷，為公司起名為“楓葉書屋”。
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今天注定是讓蘇木難忘的一天。
剛接到從灣流宇航公司打來的電話，告訴說那架私人飛機終于完成，明天就能在舊金山機場見到它，隨后又接到莉莉打來的電話。
她的語氣聽上去挺糟糕，蘇木追問怎么了，莉莉只說等她從紐約趕來后當面談。
一聽這話，蘇木心情頓時跌到谷底，以為要跟自己分手，或者移情別戀了之類，思索完才覺得可能性不大，畢竟前些天通電話都沒異常情況。
追問幾句，莉莉還是堅持當面談，他忍不住糾結了。昨天還在英國牛津大學，居然不聲不響回到紐約，而且要找自己當面聊，雖然不清楚發生了什么事，但蘇木總覺得肯定是大事。
已經是傍晚，下班時間到了。
臨近年底假期，最近公司員工們總是懶洋洋的，李平安提早幫忙籌備起去年剛開始的公司年會，蘇木少不了又要大出血，公司業績超出預料，不包一份豐厚的年終獎金怎么都說不過去。
著名咨詢公司麥肯錫的員工們，最近在忙著將Bee的百分之二股份，分配給員工們，有資格領取股權獎勵的只有一百四十幾位主要員工，意味著每人都能得到不少，想要拿到股權獎勵也有前提條件，比如五年內不能轉賣、三年內不能辭職等等，總歸還是讓這部分員工興奮不已。
為了不厚此薄彼，蘇木試圖提高對其他員工的現金獎勵，暫定為全年每月工資平均數的三倍，差不多是三個月工資，多數人能得到兩萬美元左右，絕對不是筆小錢。
Gaxy創業一整年，每個季度進行一次審核，不達標的員工離開了公司，剩下的都有可取之處，最近不打算繼續招人，蘇木快要負擔不起了，這么多人足夠填補每個項目的空檔。
員工們下班，蘇木情緒不太好，等著莉莉過來，準備先回家吃晚飯，就在他來到街邊時候，有位等候好久的中年人對他大喊道：“蘇！我很可能找到一個大金礦！我拿到了勘探權，現在缺少一筆資金，幫幫我！”
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