此刻抱著不停亂動的寶寶，坐在門口泳池旁的椅子上，太陽高掛空中，照在身上剛好舒服。
華夏九州集團的總經理周偉趕來了，年紀已經四十出頭，上任三個月之后，今天是來給蘇木交答卷的。
他自己清楚，剛熟悉工作流程，如果某些想法和做法不能讓蘇木滿意，很可能明天就是別人坐在屬于自己的辦公室里，拿著一年三百萬人民幣的高薪，于是神情愈發恭敬，說話也小心翼翼。
對于九州集團這條過江龍，如今不少華夏民營企業深感擔憂，周偉知道那只是蘇木龐大商業版圖中的一小部分而已，老東家通用汽車公司雖然值錢，但那些錢屬于無數股東們所有，跟蘇木一人控股那么多公司，完全是兩個概念。
說來可笑，周偉畢業后順利拿到美國綠卡，本以為會在美國扎根，然而先是老東家將他派去華夏，現在蘇木也讓他留在華夏處理公司事務，美國綠卡唯一的作用，變成了讓他這次可以輕松來到美國，找蘇木這位年輕到嚇人的新老板匯報工作。
蘇寶寶還不會走路，嬰兒肥胖嘟嘟的相當可愛，嘴里咋吧咋吧說著什么，大概是對游泳池感興趣，天氣有些冷，要是夏天戴著救生圈進去泡泡澡也好，育兒師告訴過蘇木，多游泳對嬰兒有好處。
早已適應“父親”這個角色，莉莉今天去她公司考察了，先前投資好幾個創業項目，目前只有兩家存活了下來，投資小賺了一筆，最近正在謀劃上市。
“3M日用品制造廠的原料供應商已經聯系好，我們自己也生產一部分原料，有些機器設備正在調試，有些還在等待運往折江的工廠，員工們經過培訓之后，有些正在進行嘗試性生產，大概在春節之后，就能陸續開始鋪貨銷售了。”
周偉今年三十九歲，即將進入四十不惑的年紀，放在華夏，妥妥算是成功人士，現在還是1990年，一年工資三百萬人民幣的人能找出多少？
十年前從麻省理工商學院畢業，先后在通用動力、通用汽車公司任職，前一任通用汽車公司大中華區負責人干得不行，索性找了位更熟悉華夏的華夏人去擔任，果然取得了一些效果，也就是在這種情況下，周偉的名字進入獵頭公司視線中。
蘇木捏捏自己兒子的小臉蛋，側頭告訴說：“這些即將投產的日用品我都親自做過調查，滿意了才將生產線搬過去，這些我倒是不擔心，我擔心的是銷售渠道有沒有鋪設好。”
“嗯，各省總代理都已經挑選好，他們也回去發展二級代理了，銷售商環節等到我們的產品真正開始大批量生產，才能看出效果。
日用百貨是這樣，家電也是這樣，能從華夏找到生產商的就從當地采購，找不到的核心零件需要進口，價格可以稍微高一些，只要品牌形象和商品質量不出問題就可以，我們購買了國內的眾多商品，價格高，質量和技術還差，如果都是這樣，我有把握從他們手里搶奪市場，關鍵的是產品推廣一定要跟上，現在許多人理念還是銷量差的產品才需要打廣告。”
“銷量差打廣告？”