布萊克從企鵝蘋果公司離開了，蘇木悄悄成為這家公司的新任首席執行官，并沒有長期在這個職位上干下去的打算，因此CEO前面加了“臨時”兩個字。
公司上市后，就不是蘇木一個人的公司了，付出努力拿到回報很正常，所以他在年薪一美元的前提下，為自己量身設計了一份股權激勵方案，算是自己激勵自己，找點奮斗的小目標，期權方案通過了董事會的表決，不久就對外公布。
許多人看到這份奇葩的期權方案，頓時傻了眼。
企鵝蘋果公司向美國證券交易委員會提供的文件顯示，他們為蘇木量身制定的未來十年的薪酬方案中，不會向蘇木支付任何形式的工資，也沒有現金獎勵，當然，隨著擔任CEO時間的增加，同樣不會獲得任何股權。
蘇木未來十年在企鵝蘋果公司的收入，全部都與這家公司市值和業績直接掛鉤的股票期權，總共分為十層，每“解鎖”一個新等級，他就能免費得到與之相對應的期權獎勵，從總股本的百分之一、百分之一點一……一直遞增到百分之一點九，如果十年內這家公司總市值達到三千億美元，他得到的股份大約相當于四百三十多億美元！
這份古怪的期權獎勵讓人們津津樂道，沒人覺得他心黑，只覺得蘇木野心十足，假如公司市值真能達到三千億美元，那么即使給他那么多期權獎勵，投資者們也高興。
在當前這種慘淡的市場背景下，蘇木本人親自出馬也沒人看好他，至少不相信他能在短短十年內得到第十層期權獎勵，各大媒體給足了面子，實際上他們普遍以為蘇木是在炒作。
綜合各方面因素，例如市場、銷售渠道、科研、技術等等，蘇木想出了個折中的辦法，征求董事會建議，決定讓企鵝蘋果公司出資兩億美元，自己出資兩億一千萬美元，共同成立一家手機制造企業。
本以為會輕松被通過，沒想到剛提出就有人反對，一位持股比例在百分之四點幾的投資機構董事代表，將腦袋搖得飛快說：“里昂，我們公司的電腦業務非常棒，蘋果個人電腦的銷量剛有點起色，為什么要多此一舉去賣手機呢？
我知道你想快點讓公司業績上漲，可慢慢來穩妥一些不好嗎，兩億美元可不是一筆小錢，賣手機能夠提高營業額，但利潤和市值不一定跟著漲。當初蘋果公司不就是因為涉足的領域太多，才使得品牌形象下降。我認為可以合資，但我們公司最多投入一億美元。”
大概是顧忌到蘇木實力，說話才那么客氣，連他的雇主摩根士丹利CEO都需要對蘇木表示尊重，給這位小董事幾個膽子，也不敢胡亂得罪董事會主席蘇木，不然下次開會多半就不用來了。
蘇木懶得跟他們解釋，誰掏錢都一樣，巴不得多拿一些新公司的股份，視線從現場董事們身上一一掃過，問道：“還有誰跟斯坦利先生的想法一樣嗎，這次投票我棄權，哪怕不愿意入股都可以，我完全可以自己來。
但我提前告訴你們，我是打算借助這家公司的部分專利和技術人才，這才在今天給出一半一半的建議，以后看我發了財，你們可別忘記今天發生的事。”
“企鵝蘋果公司一億美元占股百分之二十五，另外再加百分之五技術專利入股的份額，總共占據新項目百分之三十，里昂主席你有意見嗎？”
“高了，一億美元加技術專利，最多給你們百分之二十五股份，如果你們只以技術專利入股，我可以給百分之七。