第四開發部由原第一開發部副部長沈天宇擔任，第四開發部負責開發各種棋牌游戲。
第二開發部照舊，盡可能在今年結束前將《熱血傳奇》開發完成。
購買大樓、收購東辰公司再加上楊旭抽調十億資金諸如已經改名的蘇楊投資，這段期間花錢不少，但星火游戲的資金依舊比較充足。
身為一家游戲公司，自然是要多多開發游戲，游戲行業中，星火游戲幾乎是僅次于四大巨頭的游戲公司，就比如銀河游戲，游戲開發部門超過十個，并且每個部門都不止開發一款游戲。
星火游戲還達不到銀河游戲的程度，但也要利用手中的資金快速擴充，星火游戲已經與多家技術不錯的小型游戲公司聯系，嘗試收購他們，今年里星火游戲最少增加三個游戲開發部，再新增三個游戲開發項目。
會議結束后的當天下午，楊旭、蘇悅和一位三十來歲容貌有點小帥的男人出現在一家茶館中。
“楊旭”
“司志毅”
蘇悅為雙方介紹一下，兩位男士握一下手后入座。
司志毅，聯創資本某投資部的一個項目組負責人，算是楊旭和蘇悅的學長，其能力在聯創資本中排在中上，不過沒有什么身份背景，在聯創資金這種論資排輩的公司中想要混出頭很難，曾做成功好幾個項目，但是大部分功勞都被上級拿走，到現在也只是一個項目組負責人。
蘇悅大學未畢業時就曾擔任聯創資本一個投資部的經理，這一點和司志毅完全不同，蘇悅的父親是聯創資本二股東，那個投資部的資金也是蘇悅父親出的，蘇悅進入聯創資本就是實習一下，通過聯創資本的人脈建立自己的人脈，畢業后自己成立一家投資公司。
蘇悅了解一些司志毅的事情，正好楊旭需要一個有能力的人，蘇悅便將司志毅推薦給楊旭。
茶館中，楊旭和司志毅面對面想坐，蘇悅坐在楊旭身側旁聽，楊旭和司志毅聊聊互聯網行業和游戲行業，又聊聊星火游戲和星火科技，通過聊天，楊旭可以判斷一下司志毅的能力，看看司志毅是不是自己需要的人才，反過來，司志毅可沒有資格“認可”楊旭。
星火科技成立之初，楊旭通過獵頭想要尋找一個管理者，那時候黎雅楠參與應聘，本沒有加入星火科技的想法，最多就是漸漸建立星火游戲這位才俊，那個時候楊旭能夠拿得出手的只有星火游戲和《三國殺》，取得的成就很低。
而黎雅楠曾擔任過九州在線副總裁，基本上沒有可能加入星火科技，楊旭的口才一般，不過最終黎雅楠被楊旭描述的未來所打動，才同意加入星火科技。
現在楊旭創辦的兩家公司在互聯網行業和游戲行業打下偌大名頭，不知道有多少人想要成為楊旭的員工，隨便發出一個招聘啟事就能有一堆人來應聘。
而司志毅和黎雅楠比起來成就相差不少，自然沒有資格去“認可”楊旭，反而當蘇悅給予司志毅一個機會后，司志毅迫不及待的想要與楊旭見面，在楊旭手下，司志毅認為自己能夠獲得更多的機會。
經過一番交談，司志毅已經得到楊旭的初步認可，一個星期內司志毅就會成為楊旭的員工，負責管理即將成立的星火投資公司。