對于這個說法，陳重也咨詢了藍魔鬼和其他的人，結果大家都同意這個觀點。
作為要進入到異世界的冒險者，他們必須在盡量短的時間內，學習到相關的求生技巧。
而且最重要的是這些孩子，相對于各方面已經成型的成年人來說，他們都是一張張可以描繪出圖畫的白紙，經過循序漸進的冒險階段，可以適應有無數未知可能的異世界。
在和平星上，各國的冒險者學院，都有統一的招收冒險者標準。
七歲經過選拔進入冒險者學院，在里面進行七年的學習和訓練，然后在經過三年的低級異世界冒險后才算正式畢業。
四號基地最大的問題，就是太過急功近利，將還沒有培訓多久的孩子們扔進了異世界去賺取積分，就像陳重和其他人，僅僅都是訓練了幾個月就被派往異世界拼殺了。
其實這歸根結底，還是出在了資源儲備這個問題上，和平星上的人類并沒有什么敵人，聯合政府財大氣粗，依靠完整的冒險者培訓機制，已經形成了良性的循環。
無名星球遍地都是蟲子，每過一段時間還要抵擋蟲海攻擊，冒險者們賺取來的積分也僅僅能夠維持這樣的生活，一旦遭遇到星際海盜那樣的意外事件，還會出現額外的支出。
就是因為這樣的惡劣環境，才讓鄭奇和索菲婭以不惜消耗四號基地冒險者的方式，來竭力的保障大多數人的安全。
結合了和平星與四號基地培訓方式的優點，藍魔鬼很快也制定出了一套完善的，較為人性化的冒險者招收、訓練、獎勵和懲罰制度。
目前來說，以藍鯨母艦命名的藍鯨基地中，所有的居民身份都是平等的，基地負責保障他們的安全，不過平時所需的食物和水，以及各種生活物資還是要靠工作來交換。
如果這些居民家中有孩子成功進入了冒險者學校，那么這個家庭將會受到額外的待遇，基地每個月都會獎勵其一定的物資，在其他方面，冒險者家庭也會受到優待。
冒險者學員的培訓時間也是七年，然后是三年進入異世界冒險的實習期，從冒險者學院正式畢業后，將會進入冒險者部隊服役。
在冒險者們服役的前三年，需要向基地繳納百分之九十的積分所得，當作培養他們的回報，接下來的三年繳納百分之五十，最后是百分之三十。
九年服役期結束后，這些冒險者將擁有完全的自由，自己來決定是否進入異世界冒險，基地不會征收任何的積分，但需要他們支付時空晶石和機器的使用費。
這套冒險者的培訓和服役制度，從總體上來說還算合理，不但擁有健康的競爭機制，還有可以清晰看到的希望，對此陳重是十分滿意的。
有了框架和詳細的制度之后，首屆冒險者學員的招收工作，也立刻如火如荼的在藍鯨基地展開了。
星際海盜們的生活并不容易，搶不到貨物就要忍饑挨餓，因此在藍鯨基地定居的他們，在聽說冒險者會有這么多的優惠政策后，都帶著自家的孩子沖到了學校……