早上九點，孫一鳴和陳蕓準時到了公司，陳蕓的辦公室昨天就已經收拾好了，就在孫一鳴辦公室的旁邊，離許哲的辦公室也只有兩步的地。
許哲也是九點到的，見到陳蕓時他不由得一怔：“陳姐，早”，
他還不像龐超，孫一鳴那樣熟絡的叫她嫂子。
陳蕓親切的笑道：“許老師，你也很早啊，早飯吃了嗎，我買了點心，一起吃吧”，
許哲笑道：“我吃過了，謝謝”，
許哲兀自到自己的辦公室，陳蕓也去孫一鳴的辦公室里看報表，很久沒有插手過公司的事務了，她需要盡快熟悉公司的狀況。
現在公司有共有二十七人，去掉總經理孫一鳴，二部經理蔡小芬，三部經理龐超，前臺徐盈和講師許哲，負責業務的普通員工有二十二人，這二十二人中又有三名儲備經理，從公司現在的報表來看，公司的營收這十九人所占據的比例還很高。
“一鳴，你自己的穩定客戶只剩下兩個了？”，
陳蕓往下看時目中動了動。
孫一鳴無奈的聳了聳肩，道：“我們的客戶都是快速收割，來一個收割一個，收割完再找新的，現在問題就出在這里，老客戶收割的差不多了，卻沒有新的能收割的韭菜”，
陳蕓道：“龐超和小芬的情況也和你差不多，小芬只有一個在做的客戶，三個在跟的客戶，龐超多一點，還有四個賬戶在他手里”，
“龐超那幾個賬戶金額都不大，而且都是虧損過的，沒多少油水了”，
“現在公司的營收主要靠基層員工給撐起來了，你們現有的賬戶也有部分是從他們手里積累下來的”，
公司的每一個銷售員離職時都要把客戶記錄本上交，他們入職時合同上就寫的清清楚楚，在公司的這段時間他們開發的所有客戶都是公司的，而不是個人的，一旦離職他們辛苦獲得的客戶就由徐盈回收上報到孫一鳴那里，然后再由孫一鳴自行分配。
孫一鳴點了點頭。
陳蕓看了看墻上的鐘：“已經九點半了，龐超和小芬每天都是幾點上班？”，
孫一鳴道：“公司規定是九點...經理及以上職位是九點半，講師也是，但不做硬性要求”，
“模棱兩可，一個上班時間就有三個規矩，還像個公司的樣子嗎？”，
孫一鳴笑道：“這不是什么大不了的時，小芬和龐超現在不僅是我的下屬，也是公司的合伙人，大家一起出錢辦的公司嘛，各個部門分開管理，我也不好什么都管著他們”，
“合伙也要有個主心骨吧，哪個公司有這么散漫的？以前他們都跟著你在易青做事的時候也是這樣嗎？不是吧，我記得他們那會兒工作比這些業務員還要賣力，晚上十點還在公司等客戶，現在創業了，公司步入正軌了就做不到了？”，
孫一鳴道：“怎么說也是從那個時候熬過來的，不能讓他們還想跑業務時一樣干吧，再說了，當經理的要注重的是團隊建設和團隊管理，讓整個團隊出業績”，