她嘆了口氣搖了搖頭，似是很為龐超而惋惜。
許哲道：“不要緊，他虧得不多，現在的工作也還不錯”，
不多時趙城也敬了一杯酒，和他閑話了兩句，和陳蕓不同的是他只字不提金輝和孫一鳴的事，只是閑扯；許哲也樂的逢場作戲，三個人看來倒真像是老朋友一般。
飯后休息了一會兒，陪陳東輝喝了下午茶后李兵便把手下的員工都組織了起來，通知他們三點培訓，把所有人都塞進大的會議室里。
“許老師，投影儀等設備都準備好了，培訓的事就拜托你啦”，
許哲點頭道：“好”，
新開的門店是個中型門店，共有二十八名員工，加上李兵、陳蕓、趙誠等人會議室里便成了黑壓壓的一片，業務員們面前放著筆和筆記本，安靜的坐在那里看著新來的講師。
這批業務員比金輝的業務員素質要好一些，許哲將U盤插在筆記本電腦上時心道，大公司和小公司之間區別很大的一點是規矩；小公司講究靈活性，注重氣氛，所以在公司的規定上執行的不那么嚴格；大公司人多手雜，為了保證執行力管理起來就難免嚴格。
“先自我介紹一下，我叫許哲，在產品部任職，剛入職不久，在做的估計有許多資歷都比我老”，
調出ppt時許哲先做了自我介紹，把自己的姓名和手機號都寫在白板上，點開ppt后他朝李兵那里望了一眼，笑道：“今天李總讓我來培訓，我是有些意外的，因為各位現在在做的產品并沒有什么需要培訓的知識點，所有需要掌握的東西都在你們的傳單和文件上，在我看來這就是傻瓜式的產品”，
臺下有一些笑聲響起。
許哲拿起桌上的傳單道：“所有產品的年限、利息都在傳單上寫的很清楚，客戶擔心的無非是公司安全問題，而公司名下的實體企業，種植基地都印在公司的手冊上，這些地址都可以實地考察；不過基金產品怎樣盈利，怎樣向客戶解釋債券型基金、對沖基金、股票型基金的區別和盈利模式是今天的重點，老實說，原理上來講這些基金產品都不難，但要熟練掌握則難免需要花費一些時間”，
許哲站在講臺上時與平時截然不同，少了一絲孤僻，多了一些沉穩和自信，他很少特意的去調動氣氛，只是在問答的環節時才會進行一定的互動，他平實的言語自然能夠凸顯其專業上的優勢。
“債券型基金，目前最受中老年客戶歡迎的產品，投資門檻低、安全穩定，雖然利息也相對較低，且周期較長，但相對來說風險也是最低的......”，