“果果姐，我們團隊有一個人離職了，再幫我補幾個進來吧”，
早上剛到公司沒多久江五旗便往行政部辦公室里跑，現在行政部這間辦公室是林果果和金玲一起用，江五旗深知在一家公司里與行政人事部門人員搞好關系的重要性，是以往這里跑的特別勤。
以前，林果果與江五旗、陳樂等人也走得很近，畢竟從一開始就是一個圈子里的，陳樂和江五旗是許哲的朋友，她是蘇可可的閨蜜，又在同一家公司，關系近一點是理所當然的事；但南安的事件后江五旗在公司的名聲就很差了，林果果與他迅速疏遠，除了工作上必要的往來外幾乎是切斷了與他所有的關聯。
說起來，關于銷售型公司作風的故事有很多，像售樓部小姐為了業績陪睡的、某銷售公司團隊業績達標后直接包車去東莞的、整個部門都是女公關的、老板帶員工集體嫖娼的...但許哲從沒想過用這種歪招來建設團隊，業務上手腕靈活，不過哲遠整體上風氣是正的。
“不是你們一個部門缺人、二部和三部也缺，人我會按老板的意思看著給你們補的”，林果果的語氣沒有一絲熱情。
江五旗笑道：“果果姐，先把我們部門補滿吧，也就是你順順手的事，二部和三部等一等沒關系的嘛......”，
“誰先誰后不是你說了算，要看老板的態度”，林果果擺出一副公事公辦的態度，道：“補充和建設團隊是公司整體的事，不是圍著你一個人轉，我們會考慮到公平和均衡，要是三個團隊經理都像你這樣找我開后門行政部還怎么做事情？”，
雖然許哲已經明說要先把四部人員配備齊，她也正在著手做這件事，但在言語上她還是沒有給江五旗留情面，江五旗素來臉皮厚，對此也沒有在意，仍然笑著道：“那好吧，不過果果姐，團隊建設的事還要要請你多照應啊”，
但一出行政辦公室的門他臉色就冷了下來。
媽的，狂什么？不就是仗著和可可的關系好一點嗎？公司行政、前臺、后勤這幾個部門的人就是給慣壞了，明明是靠業務人員賺的錢養著，還每天騎在別人頭上作威作福，媽的，什么東西......，他在心里把林果果給問候了一通才回到自己的座位上，再想公司那幾個閑雜部門的人便越想越不是滋味，公司的分配也未免太不合理、太不公平了，行政前臺李幼依每天遲到，上班劃水摸魚，最多也就幫著打印一下文件，后勤部李文昭、陳樂偶爾出去幫客戶辦理一下證件，其他時間都待在公司里無所事事，行政經理林果果每天在辦公室里吃零食追劇，偶爾出來擺一擺她行政經理的架子，狐假虎威，每個月也就是發工資的那幾天忙碌一些，都是些閑職，而這些閑職的工資和福利都比辛辛苦苦工作的業務員要好，實在是讓人氣憤。
當然，氣歸氣，想要改變這一現狀是不可能的，他現在唯一能做的就是先保住這來之不易的經理職位，然后一步一步往上爬。
中午時分接到盧毅的電話，江五旗醞釀了一下才接起電話：“喂，盧總”，
“小江，我已經出發了，昨天我們談的都沒有問題吧，我需要一筆很大的資金”，
他需要周轉的資金不是一個小數目，江五旗只是一個團隊經理，雖然在電話里說的天花亂墜，但到底有多大能力誰也不知道，所以來之前特地又打電話來跟他確認一下。
為了讓客戶上門，江五旗難免在言辭上有一些夸大，渠道和墊資上都說的信心滿滿，這個時候如果給出一個模棱兩可的說法客戶難免產生疑竇，只能用肯定的言語先穩住他，當下拍著胸脯道：“盧總，你放心，我不會騙你的，我們是靠傭金掙錢的，單純的把你騙過來沒有意義的，你能拿到錢，我們也能賺到傭金合作才能進行的下去”，