與潘藝不同，聽說要與韓復對接，陳興旺有些誠惶誠恐，他剛從基層升上來不久，自覺能力還不夠。
以前跟著潘藝的時候心里還有些不服氣，覺得經理、主管并不是什么門檻高的職位，我上我也行，真輪到自己上的時候便發現這真不是誰上都行的，一個優秀的經理需要具備極高的綜合素質，首先，自己的專業能力要過硬，能夠解決客戶提出的問題，其次要能服人，畢竟要管理一個團隊的，再次要具備一定的管理能力，繼而要具備一定的協調能力，畢竟要處理好的除了客戶，手下員工之外還有與公司高層的關系...總而言之，如果不是為了混日子，想要做一個優秀的經理并不容易。
“老板，我這個級別對接韓總是不是有點低了......”，
許哲笑道：“什么級別？你們平時接待的客戶不也這個總那個總的嗎，不都要跟你對接？一家只有七八個人的小公司，管的人還沒你潘姐多，他只是一個普通的下線，手上沒有渠道，消化不了客戶才找我們合作的，是他需要仰仗你，不是你要仰仗他，你的心態要擺正了”，
聽他這么說陳興旺安心不少，道：“老板，我明白了”，
許哲點了點頭道：“記著兩條，不必遷就他，不要讓他和我們的渠道接觸，其他具體到細節上你自己看著辦，拿捏不準的問你潘姐”，
“我知道了”，
哲遠目前發展勢頭良好，以后若是規模進一步擴大在管理上肯定要多依仗這些資歷老的員工，目前公司管理層中這幾位，潘藝能掌握的資源和權力已經到頂了，趙靈業務能力不錯，其他方面確實稀里糊涂，把重要的事交給她許哲難以放心，江五旗油滑、順從，卻太過市儈，數來數去四名經理中也就陳興旺還算好點，能力不足可以培養，信心不足可以慢慢引導，只要他肯學。
晚上許哲沒有加班，下了班后去商場逛了逛，買了一只卡包，一只鐲子，又買了一盒冰糖山楂。
回到家時可可正在陪許良玩，見他拎著禮品盒走進來她故意偏過頭去裝作沒看見，許良卻眼巴巴的問道：“爸爸，你買了什么禮物？”，
許哲笑道：“是補給媽媽的禮物”，
可可還在生他的氣，哼道：“該買的時候不買，現在補有什么用？”，
許哲道：“人非圣賢，孰能無過，節日是不該忘，可也不能就這么僵著，總要給個彌補的機會吧”，
可可頗有風情的白了他一眼，伸出手來道：“拿來，看你補了什么，可沒有這么輕易就原諒你”，
許哲將禮品盒遞給她，可可拆開，對于他挑選的馬銜扣1955系列手包和T1白金鉸鏈手鐲都頗為滿意，打開第二個盒子，見是冰糖山楂倒是覺得頗為意外，問道：“買冰糖山楂干什么？”，
許哲道：“你以前不是最喜歡冰糖山楂嗎？讀大學那會兒”，
普普通通的一句話，卻說得可可眼淚差點掉下來；兩人剛認識的時候她還是個大三的學生，許哲已經是產品經理了，許哲每周去學校里看她的時候都要帶一些零食過去，起初是鴨脖、蒸糕一類，后來見她喜歡冰糖山楂，便每次都帶一盒過去，這種關系持續了近兩年；婚后可可飲食習慣有所改善，漸漸的不吃零食了，誰想他卻突然買起那時的山楂來，勾起了這一點甜蜜的回憶。
許哲道：“你們學校門口的那家店關了，只好換個地方買，味道應該都是一樣的”，
可可看了看，合上盒子，道：“你晚飯吃了沒？寶寶晚飯吃的早，也不知道你什么時候回來，就沒做你的，你沒吃的話我現在給你做”，