要是售價翻一番，每斤4.4元，那么每斤利潤就是2.4元！
總利潤是以前的12倍！
純利潤啊！
所以陳琳能不著急嗎？哪怕真正利潤率的倍數沒這么夸張，但也夠厲害了。
所以她的意思就是，要么擴大培訓規模，大規模、產業化發展；要么縮短培訓時長，比如原本兩年結業的，現在一年就完成培訓，于是“產量”等于翻了一倍。
不管哪一條路，利潤都將大幅翻倍。當然，也意味著培訓質量大幅下滑，偷工減料。
“別，我不贊同。”趙玄機說，“產品脫銷就馬上擴大生產，那是種菜賣糧食，咱們不同。保鏢的本事硬不硬，直接關乎雇主的身家性命。人家選擇咱們、相信咱們，那是把命都交給了咱們。咱們要是盲目擴充注水，導致保鏢水平下降，那么發展長遠不了。”
“我就隨口一說，你就這么多的交代。”陳琳白了他一眼，但又給這位大功臣隨手倒了杯紅酒，碰了一杯。
說他是天和泰的大功臣，真是一點都不為過。自從趙玄機成為天和泰的總教官，整個天和泰保鏢學員的實力穩步提升。一開始短時間內倒沒看出什么，但是隨著時間的推移，效果漸漸展現了出來——
首先就是保鏢們的格斗能力有了明顯提升。在趙玄機的指點下，這些保鏢的身體素質、技巧法門提升很多。這不是單純的練武，而是就保鏢行業所需要的格斗技能進行針對性的訓練，以至于陳琳現在再不懷疑這家伙當初是個優秀保鏢。
第二方面更重要，那就是保鏢們的綜合素質。越來越多經過趙玄機培訓的保鏢走出了天和泰，踏上了天南海北的崗位上。經過反饋發現，雇主們對天和泰保鏢的滿意度暴增，近乎爆表！
第三方面就是嚴肅整頓了紀律，現在的天和泰保鏢在一起再不分什么派系，更不是一盤散沙，而像是一支紀律嚴明的威武之師，單是從表面上都能看出那種令人震撼的戰斗力。這一點，從當時叫罵龐建勛老雜種的時候就能看得出，一聲令下萬眾一心。
總之趙玄機對天和泰保鏢的培養是全方位的，綜合素質令雇主無可挑剔。
另外，原來聘用保鏢會出現很多“退貨”的，也就是短期合同到期之后就解除了合約。雖然雇主嘴上不說，但顯然是對雇傭的保鏢不是很滿意。這種聘用總期限不足一年的比例，曾經一度高達總數的一半。
而現在倒好，趙玄機培養并送出去的保鏢，很多才踏上崗位三兩個月，就被雇主告知要簽訂長期合同。甚至有些雇主干脆跟天和泰聯系，說要把雇傭合同直接改為買斷。
買斷，這才是最掙錢的方式。比如說雇主雇傭一個保鏢，需要支付給保鏢工資的同時，還得給天和泰公司每年十萬八萬的費用。但你要是徹底買斷，讓保鏢永遠跟著你，而不再隸屬于天和泰，也行，一次性支付一百萬就是了。此后這位保鏢就專門跟著你，和我們天和泰只存在歷史上和榮譽上的關系（僅類似于學校老校友那樣），但是再無隸屬關系。
自家買斷的保鏢當然用起來更順手，只是代價更高。所以從前天和泰培養出的保鏢，一年到頭難有十個八個被雇主直接買斷的，絕大部分都還只是聘用。
但是趙玄機培養送出去的這一大批里面，這才出去幾個月，就已經相繼有好幾十位優秀保鏢被雇主買斷挽留。要知道這才是試用期，隨著一年短期合同的到期，陸陸續續被提出買斷的肯定會暴增。另外現在本就沒多說“產能”，想買斷但是也沒多少可賣的。