至于招聘客服人員的打算，是杜開需要有人幫他管理反擊聯盟這游戲的對外聯系，所以，客服人員的主要工作就是進入反擊聯盟，收集顧客的意見，協助游戲主腦，處理游戲里產生的一些問題。
杜開主要考慮的是，游戲運行的時候，游戲是簡單的，主腦可以維持。但是，人是復雜的，有一些情況，游戲主腦不一定發現。游戲客服的主要工作，也是在于協助反擊聯盟的主腦，給游戲玩家更好的游戲體驗。
保安和游戲客服，都屬于比較緊要的職位，但是杜開打算為這兩個職位招聘的人員，更多是需要個性忠厚老實的人，而不是才華橫溢的天才。保安這個職位就不用說了，客服也是需要更有耐心的人來出任。
來職業中心尋找人員，首先人員的背景就已經能有所保證，不會是有不良就職歷史的人，這一點，就能讓杜開安心些。其次杜開在和應聘者面試的時候，可以通過系統掃描的方式，確定交談者是不是緊張，心率是否正常，從而判斷出應聘者是不是說實話。
倉庫保安很重要，游戲客服也很重要。但凡是杜開旗下的員工，他都希望是忠誠的，有職業道德。至少，杜開不想招聘到不誠實的員工。
專門到招聘會場進行招聘，還有另一個好處。那就是大多數的招聘會場都有一些求職者的簡歷，企業繳費了，求職會場的管理方會通知求職者到現場，參加招聘，企業能夠招聘到合適的人員，這能讓杜開更快找到合適的人員。
盡管招聘的是保安和游戲客服，杜開他們一桌，還是排了不少的求職人。
杜開的時間不多，為了招到合適的員工，耐起心思，一個一個直接在現場面試。杜開就準備三個基礎問題：身份背景、工作經歷、如果加入楓葉廚房會怎么樣對待這份工作？
大多數人能通過第一、二個問題，第三個問題許多人都說謊。
“你加入楓葉廚房，能不能長期做下去？”
“我愿意在楓葉廚房長期工作。”
杜開面前一人應聘保安，杜開能夠感覺到他在說謊，他并不想在楓葉廚房長期工作。
“你把你的簡歷放下，如果通過的話，我們會在今天給你電話。”杜開不得不委婉拒絕了。叫下一位面試者。
“你應聘游戲客服，能忍耐長時間的網絡工作嗎？”
“我當然能，就是包夜也沒問題。”
面試者回答，杜開心里卻聽見系統的掃描不一樣結果，他在說謊。
杜開又不得不把再通知的話再說一遍。叫下一位。
“我是本科學歷，有長期網絡游戲的經歷，我想要應聘游戲管理員。”
“只要游戲好玩，我就能耐住心思去玩。”
“我很了解網絡游戲，我還能給你們一些建議……”
杜開聞言，直接委婉拒絕。他要招聘員工，又不是招聘游戲玩家。